6 sveikatos priežiūros specialistų patarimai
Prašymas pakelti gali būti nelengvas uždavinys. Kaip jūs gaunate bosą, kad pamatytumėte savo kelią? Kaip sveikatos priežiūros specialistas, jūsų darbdavys yra labai vertingas. Tačiau net sveikatos priežiūros darbuotojai gali atsidurti tokioje situacijoje, kai jiems gali būti nepakankamai mokama.
Pasirengimas yra svarbiausias - nesikalbėkite su savo vadovu, kol planuojate savo požiūrį. Klausimas dėl padidinimo yra panašus į pardavimų pristatymą, o pardavimai nėra įgūdžiai, kuriuos daugelis sveikatos priežiūros specialistų galėjo ištobulinti.
Nesvarbu, ar esate slaugytoja, gydytojas, technikas ar neklinikinis darbuotojas, šie patarimai gali padėti jums sėkmingiau kreiptis į savo darbdavį dėl padidinimo.
Laikas yra viskas
Tyrimai parodė, kad penktadieniais darbuotojai yra geriausio nuotaikos ir todėl labiau patinka. Žinoma, tai skamba akivaizdžiai, tačiau geriausia kreiptis į savo viršininką savaitės pabaigoje, o ne savaitės pradžioje, o ypač ne pirmadienį!
Našumas moka
Neabejotinai paprašykite pakelti, kai jūsų pasirodymas yra didžiausias. Pvz., Jei jūsų paciento susidūrimai yra didesni nei kada nors anksčiau, arba neseniai buvo pripažinta, kaip įvykdyti, apdovanoti ar užbaigti didelį projektą - dabar yra laikas streikuoti, o geležis yra karšta.
Padaryk savo namuose
Žinokite savo vertę rinkoje. Yra keletas svetainių, kuriose bus pateikiama informacija apie kompensacijas. Taip pat galite pasinaudoti sveikatos priežiūros asociacijomis ir leidiniais, norėdami susipažinti su vidutinėmis jūsų pareigų pajamomis.
Pavyzdžiui, Amerikos medicinos asociacija teikia kompensacijas tiek gydytojams, tiek sveikatos priežiūros specialistams. Būtinai atsižvelgti į geografinį regioną ir patirties lygį, dėl kurio atsiranda atlyginimų skirtumai.
Niekada nenaudokite savo sąskaitų ar gyvenimo išlaidų kaip pakėlimo priežastį
Jūsų pragyvenimo išlaidos nėra jūsų darbdavio problema ir atsakomybė.
Jūsų pakėlimas turėtų būti grindžiamas tik nuopelnus, o ne naujais automobiliais, kuriuos ką tik nusipirkote.
Turi kitų pasirengusių čekių
Blogiausias scenarijus, jei jūsų vadovas negali arba nenori suteikti jums pakelti, kurį prašote, turite planą B. Bandykite paprašyti kitų lengvatų be grynųjų pinigų, pvz., Papildomų atostogų dienų, padidėjusio darbo vietų lankstumo ar lango biuro . Galėtumėte paprašyti naujų dalykėlių, tokių kaip mobilusis telefonas, nešiojamas kompiuteris ar kažkas, ką jūsų įmonė gali nurašyti kaip verslo išlaidas.
Aiškiai išreikškite savo finansinę vertę bendrovei
Pažymėkite savo indėlį į apatinę eilutę. Pvz., Jei esate fizioterapeutas, padauginkite pacientų, kuriuos gydote, skaičių pagal vidutinį mokestį, mokamą už kiekvieną paciento apsilankymą, apskaičiuojant apytikslius pelnus, kuriuos sukursite konkrečiais metais. Tai aiškiai išreiškia jūsų vertę savo vadovui, o padidinimas, kurio jūs prašote, yra tik nedidelė procentinė dalis tų metinių pajamų, kurias jūs pateikiate įmonei. Tas pats metodas gali būti naudojamas slaugytojams, technikams ir administratoriams. Apskaičiuokite savo tiesioginį poveikį mažėjančia tvarka kaip pajamų gamintoją arba papildomą taupymo priemonę ir galėsite tai aiškiai parodyti savo sveikatos priežiūros paslaugų teikėjui.
Dabar, kai esate pasiruošęs, atėjo laikas susisiekti su savo vadovu ir nustatyti laiką, kad galėtumėte pasikalbėti apie tai, kodėl verta padidinti.
Sėkmės!