Kada nors liudija ar patyrė šį bendrą scenarijų?
Billas tiesiog praleido popietę aplankęs savo mylimąjį saugiu demencijos vienetu, esančiame už trijų mylių nuo jo namų. Jis tampa pavargęs ir nusprendžia, kad laikas grįžti namo, bet baimės scenoje, kuri dažnai būna, kai jis palieka Sara. Jis švelniai apkabina ją ir sako, kad jis ją myli ir primena, kad po vakarienės jis vėl grįš prieš miegą.
Sara, tačiau tampa nusiminusi ir pikta , teigdama, kad jis nemyli jos ir prašo jį paimti ją su juo. Ji laikosi su juo ir vėl ją apjuosia, o po to pabėga su ja, persekioja po jo ir verkia dar daugiau. Jis palieka per saugias duris, o už jo jis girdi duris ir girdi, kaip Sarah puolė į duris ir ragino jį sugrįžti. Jis išvalo ašaras nuo akių ir giliai kvėpuoja, žinodamas, kad kitą kartą, kai jis išeis, ši siužetą vėl pakartos.
Sara turi Alzhaimerio ligą , ir nors Billas labai jai myli, jis daugiau nebegali rūpintis jais namuose. Jis sugebėjo ilgą laiką, bet jam tiesiog tapo per daug, o jo sveikata pablogėjo. Pagaliau jo gydytojas jam pasakė, kad turi daryti kažką kito, kad atitiktų ir jo poreikius, ir jo.
Ką gali padaryti Billas ir jo darbuotojai, kad paliktų Sarą, apsilankę jai mažiau skausmingai ir už ją, ir už jį?
Tai priklauso nuo keleto veiksnių, įskaitant tai, kokia Alzheimerio liga serga ji ir jos asmenybė. Išbandykite šiuos 5 praktinius metodus:
1. Naudokitės išsklaidymo jėgai
Billas gali paprašyti, kad darbuotojai jam padėtų, sulaikydami Sarą, kai jam atėjo laikas išeiti. Tikslas yra ne apgauti ją, o sudominti Sara kažkuo kitaip, taigi atsisakymo procesas jai nepakenks.
Ji gali domėtis pietų metu, žaisdama fortepijoną ar pratybų klase.
2. Pakeiskite Sarą ar Bill'o tvarkaraštį
Gal Sarai reikia anksčiau nap, o tada Billas gali paslysti, kol ji miega. Arba, galbūt Sarah galėtų padaryti geriau su ryto vizitu ir Billas galėtų eiti namo, kai tai yra jos pietų laikas.
3. Naudokite technologijas
Ką daryti, jei Sara tampa labiau nusiminusi, jei ji staiga atranda, kad Billas paliko miegą? Galite išbandyti "Bill" trumpą garso ar vaizdo įrašą, kuriame sakoma, kad jam reikia paleisti užduotį ir kad jis jį myli ir grįš greičiau. Ji (arba personalo nariai) galėtų žaisti tą pranešimą, kad jai būtų užtikrinta, kad jis vėl sugrįš.
4. Mėgstamiausias personalas
Gal yra vienas konkretus personalo narys, kurį Sara myli ir kas ją ramina ir gali jai patikinti. Planuokite tą asmenį, kokiu laiku ir kokiomis dienomis gerai apsilankykite. Tai yra viena iš daugelio naudos, kurią suteikia nuolatinis demencijos priežiūros personalas .
5. Žinokite kiekvieną asmenį
Tai yra svarbiausias požiūris į darbuotojus, kurie dirba su Sara. Tai yra jų privilegija ir pareiga išmokti sužinoti jos asmenybę, jos pageidavimus, dalykus, kurie sukelia nerimą, ir tai, kas jaudina ir skatina ją.
Jie gali dirbti kartu su Billu ir paprašyti jo apie savo istoriją, savo darbą, savo šeimą, savo talentus ir džiaugsmus, ir pasinaudoti šiomis žiniomis tam, kad parengtų jai individualų požiūrį. Ir kai jie randa kažką, kas gerai veikia, personalas turi pasidalyti sėkme ir įsitikinti, kad naudingas požiūris yra perduodamas kitiems.
Šaltinis:
Lippincott Nursing Center.com. Geresni gerovės priežiūros ištekliai. Su demencija susijęs elgesys. AJN, American Journal of Sursing, 2005 m. Liepa http://www.nursingcenter.com/lnc/CEArticle?an=00000446-200507000-00028&Journal_ID=54030&Issue_ID=591242