Kurčiam ar sunkiai klausomajam asmeniui, kartais dirbant yra tik pusė mūšio. Kita pusė kovos gali būti susijusi su diskriminacija dėl paties darbo. (Tai yra diskriminacija, jei gydymas grindžiamas tuo, kas saugoma įstatymu, pvz., Jūsų klausos praradimas ). Kokios yra jūsų galimybės spręsti šią diskriminaciją ir pagerinti jūsų galimybes išlaikyti jūsų darbą?
Štai keletas pasiūlymų.
Diskriminacijos tvarkos parinktys
- Dokumentas, dokumentas, dokumentas! Būtinai nustatykite diskriminacijos datą, diskriminacijos laikotarpį, kai įvyko diskriminacija, būtent tai, kas atsitiko ir tt Šie dokumentai bus labai svarbūs, jei reikės imtis teisinių veiksmų.
- Eikite į savo firmos ar agentūros "Equal Employment Opportunity" (EEO) biurą, jei įmonė ar agentūra turi vieną. EIB biuro užduotis yra padėti diskriminacijos situacijose.
- Įsitikinkite, kad pažįstate savo teisėtas teises. Įstatymai, kaip antai amerikiečių su negalia įstatymas, nurodo, kas yra teisiškai saugoma.
- Skundžiasi savo įmonės ar agentūros personalo skyriumi. Kartais HR biuras gali padėti.
- Pateikite ataskaitą JAV Lygių užimtumo galimybių komisijai (EEOC). EEOC pagrindiniame puslapyje yra skirsnis už paraiškų padavimą. Be to, yra puslapis apie diskriminaciją dėl negalios. Kituose puslapiuose su ADA mokesčio lentelių statistika yra eilutė klausos sutrikimų.
- Susisiekite su atitinkama valstybės agentūra, pavyzdžiui, darbo departamentu ar profesinės reabilitacijos departamentu, kad sužinotumėte, ar jie gali padėti.
- Jei jūsų įmonė ar agentūra turi sąjungą, kreipkitės į sąjungą, kad sužinotumėte, ar ji gali padėti.
- Kartais kiti žmonės organizacijoje gali padėti, jei galite pasitikėti jais. Jei žinote ką nors, į kurį galite saugiai pasikliauti, tai ko gero tas, kuris gali jums padėti.
- Jei diskriminacija yra pakankamai bloga, kreipkitės į advokatą. Negalima laukti, kol praranda savo darbą, arba diskriminacija virsta lygiu, kuriame esate priverstas mesti išeiti, kad išsaugotumėte savo emocinę ir fizinę sveikatą.
> Šaltinis:
Žinokite savo teises! Darbas ir amerikiečiai su negalia įstatymas
AFL-CIO Diskriminacija: negalia,