Medicinos praktikos vadovų kompensacija
Medicinos biuro vadovas yra atsakingas už bendrą medicinos praktikos vykdymą. Taip pat žinomas kaip medicinos praktikos administratorius ar medicinos praktikos vadovas, karjera medicinos biuro valdymo siūlo daugybę galimybių kvalifikuotų kandidatų.
Visų tipų verslo valdymas yra sunkus, o valdymas nėra skirtas visiems. Sveikatos priežiūra yra ypač greitas, užimtas ir stresas, kuris gali būti dar didesnis nei dauguma.
Tai sektorius, kuris nuolat keičiasi ir vystosi, nes jai daro poveikį vyriausybės reguliavimas, teisiniai veiksniai, klinikiniai pokyčiai ir farmacijos naujovės, taip pat naujos technologijos arba bendras pacientų apkrovimo augimas.
Be to, verslo praktika yra labai sudėtinga. Yra daug sudėtingų dalykų, kad medicinos biuro vadovas turi tam tikrą mokymąsi, stebėjimą ir kontrolę. Daug sudėtingumo ir sunkumų valdant medicinos praktiką yra dėl to, kad viskas nuolat keičiasi nuo draudimo taisyklių iki sveikatos priežiūros įstatymų. Taip pat pabrėžti, kad stresas yra paties darbo reikšmė, nes jūs darote poveikį kitų žmonių sveikatai ir gyvenimui, o tai yra daug atsakomybės už visą medicinos praktiką valdantį asmenį.
Darbo pareigos ir pareigos
Biuro vadovų pareigos ir atsakomybė skiriasi atsižvelgiant į medicinos praktikos dydį, taip pat į organizacijos valdymo struktūrą.
Paprastai vadovai yra atsakingi už personalo įdarbinimą ir kitų neklinikinių biurų darbuotojų, įskaitant medicinos prižiūrėtojų, medicininių mokėtojų mokėjimų ir programuotojų bei kitų tarnybos darbuotojų, priežiūrą.
Be to, medicinos biuro vadovai kuria ir įgyvendina praktikos procesus ir procedūras.
Biuro vadovas prižiūri visas praktikos sritis, siekdamas užtikrinti, kad praktika būtų veiksminga ir veiksminga.
Pavyzdžiui, biuro vadybininkas užsakys biuro reikmenis, organizuos biurų sąranką, nustatys darbuotojų tvarkaraštį ir iš esmės stebės visus praktikos aspektus.
Medicinos biuro vadovas taip pat gali ieškoti būdų, kaip taupyti pinigus sumažinant pridėtines išlaidas (personalą, tiekimą ir kt.) Arba padidinti efektyvumą.
Kompensacija
Jei esate medicinos praktikos vadovas, jūsų pajamos gali didėti ar mažėti, priklausomai nuo jūsų valdomos medicinos praktikos dydžio. Tačiau apskritai, kuo daugiau gydytojų yra jūsų valdoma praktika, tuo didesnės jūsų pajamos bus.
Remiantis naujausia MGMA lyginamojo vertinimo ataskaita, mažesnių praktikų praktikų administratoriai vidutiniškai mokėjo nedidelę (+4,8 proc.) Vidutinę darbo užmokestį, o praktikų vadovai (26 ar daugiau visą darbo dieną dirbantys darbuotojai) šiek tiek sumažėjo apie 2,8 proc.
Vidutinės metinės pajamos vidutiniškai yra 120 486 JAV dolerių vidutinio dydžio medicinos praktikų vadovams (nuo septynių iki 25 visu etatu dirbančių darbuotojų) ir 88 117 JAV dolerių mažiausių praktikų administratoriams, turintiems šešis ar mažiau visą darbo dieną dirbančių darbuotojų.
Vidutinės pajamos didesnių praktikų administratoriams (26 ar daugiau gydytojų) per metus siekė 146 533 JAV dolerius.
Kai susijęs su MGMA-ACMPE sertifikavimo ir stipendijų programa, Amerikos medicinos praktikos vadovų kolegija (ACMPE), sertifikuotos praktikos administratoriai (grupėje su septyniomis iki 25 FTE gydytojais) pranešė apie didesnę vidutinę kompensaciją, palyginti su savo bendraamžiais, kurie nebuvo susiję su ACMPE . Fellows ir sertifikuotos ACMPE nariai uždirbo atitinkamai 146 365 JAV dolerių ir 127 025 JAV dolerių, palyginti su 116 481 JAV doleriu, kurį uždirbo netikrinti asmenys.