Taip, tam tikrais atvejais taikomi su negalia susiję amerikiečiai
Ar amerikiečių su negalia įstatymas (ADA) apima žmones, sergančius celiakija? Kaip užtikrinti maistą be glitimo? Ką gali ir negali ADA skirti žmonėms, sergantiems celiakija ar ne celiakijaus glitimo jautrumu ?
Įstatymas dėl amerikiečių su negalia (ADA)
Įstatymas dėl amerikiečių su negalia (ADA) yra daug daugiau, nei paprasčiausiai reikalaujama, kad įmonėms būtų teikiamos neįgaliųjų vežimėlių rampos ir prieinami neįgaliesiems vonios kambariai.
Šis aktas užkerta kelią diskriminacijai dėl užimtumo dėl negalios, taip pat reikalauja, kad beveik visos viešosios įstaigos būtų prieinamos neįgaliesiems.
ADA yra keturios pagrindinės nuostatos:
- Ji draudžia užimtumo diskriminaciją dėl negalios
- Tai draudžia diskriminuoti neįgaliuosius vietos ar valstybės valdymo lygiu
- Ji draudžia diskriminaciją dėl negalios iš įmonių, kurios siūlo prekes, paslaugas, patalpas ar patalpas visuomenei
- Tam reikia, kad telekomunikacijų įmonės imtųsi veiksmų, kad įsitikintų, jog jie gali pasiūlyti "funkciškai lygiavertę paslaugą" neįgaliems asmenims
2009 m. ADA išplėstas, įtraukiant tokias veiklos rūšis kaip "valgymas" ir "pagrindinės kūno funkcijos"
2008 m. Kongresas iš dalies pakeitė ADA (kuris iš pradžių buvo patvirtintas 1990 m.), Kad patikslintų, jog ji apima "pagrindines gyvenimo veiklą", pvz., Valgymą. Kiti įstatymų leidėjai taip pat nurodė, kad "pagrindinė gyvenimo veikla", kurią apima įstatymas, apima "pagrindinės kūno funkcijos veikimą", įskaitant imuninę sistemą ir virškinimo sistemą.
Atsižvelgiant į tai, kad 2008 m. Išsiplėtė, akivaizdu, kad ir celiakija, ir glitimo jautrumas patenka į ADA globą, net jei jie yra "nematoma negalia". Tačiau potencialių būstų skaičius pagal įstatymą nėra toks aiškus.
Ar "ADA" garantuoja maistą be glitimo?
Teoriškai, atsižvelgiant į ADA taikomą celiakijos ir glitimo jautrumą, jūs turėtumėte garantuoti galimybę gauti saugų maistą kitose situacijose, kai neturite galimybės patekti į išorinius maisto šaltinius, pvz., Jei esate kalėjime ar kruizinis (žinoma dvi labai skirtingos situacijos!).
ADA taip pat gali reikalauti, kad jūsų darbdavys pateiktų maistą be glitimo, jei jums reikės dalyvauti pietų susitikime, kuriame vienintelis maisto produktas buvo pateiktas šio darbdavio. Įstatyme taip pat turėtų būti reikalaujama, kad jūsų darbdavys leistų jums dažniau pailsėti poilsiui nei kiti darbuotojai.
Tačiau praktikoje tikriausiai turėsite įtikinti tuos, kurie atsakingi už tai, kad ADA apimtų jūsų padėtį. Jei norite, kad jie maitintų tau maistą be glitimo, turėtumėte pateikti daugybę patarimų žmonėms, kurie ruošiasi maistą, ir galbūt kovos, norėdami priversti šią įstaigą patenkinti jūsų poreikius.
Net jei esate techniškai teisinga dėl ADA reikalavimų jūsų konkrečioje situacijoje, gali būti, kad lengviau ir mažiau kenkia rūpintis savo poreikiais, o ne paspausti tašką su darbdaviu ar institucija. Tačiau kai kuriais atvejais (pavyzdžiui, jei esate kalėjime) gali būti, kad neturite pasirinkimo ... tačiau prieš nuspręsdami, ar paspausti savo bylą, tai gali padėti suprasti ADA genezę ir kai kuriuos už jos esanti logika.
Celiakija, jautrumas be celiakijaus glitimas, ADA ir kolegija
Pasak JAV Teisingumo departamento (DOJ), ADA tikrai taiko koledžuose, kur studentai, kurie gyvena miestelyje, privalo įsigyti maitinimo planą.
2012 m. Pabaigoje JAV federalinė teisė paskelbė susitarimą dėl išsimokslinimo su Lesley universitetu Kembridže, Masačusetsas, kuris reikalauja, kad universitetas savo valgomojo salėse teiktų be glitimo ir be alergenų.
Po DOJ-Lesley universiteto gyvenvietės (kuri taip pat ragino mokyklą sumokėti 50 000 JAV dolerių kompensacinei žalai anksčiau nustatytiems studentams, turintiems celiakijos ar kitų alergijų maistui), Nacionalinis fondas Celiac Awareness paragino kitas kolegijas ir universitetus priimti nakvynes, panašius į tuos apibūdinta gyvenvietėje.
Vis dėlto neaišku, kokie kiti atvejai, susiję su maisto trūkumo be glitimo, būtų laikomi ADA pažeidimu jo atsiskaitymo skelbime, tačiau JAV teismas pasakė, kad "maisto alergijos gali būti laikomos negalia pagal ADA" (mūsų akcentai). )
Ką ADA gali ir negali padaryti žmonėms, turintiems celiakijos ir glitimo jautrumą
Skaitydami ADA nuostatas gali būti sunku žinoti, kas gali būti, bet neatsižvelgiant į tai, ar jūs gyvenate su celiakija ar jautrumu glitimo. Štai keletas konkrečių pavyzdžių:
• ADA gali padėti jums susidurti su problemomis, susijusiomis su įdarbinimo potencialiu darbdaviu. Pavyzdžiui, darbdavys negali diskriminuoti sprendimų dėl nuomininkų, nes turite celiakiją ar jautrumą glitimo, su sąlyga, kad jūs kitu atveju turite teisę į atitinkamą padėtį. Vis dėlto tikėtina, kad tai nėra dažnas atvejis, taip pat nebuvo jokių diskriminavimo atvejų, susijusių su celiakija ar net maisto alergija, minima Lygių užimtumo galimybių komisijos svetainėje arba teismų praktikoje.
• ADA greičiausiai gali jums padėti, jei jums reikės dažniau pasitraukti iš darbo. Keletas teismo sprendimų nusprendė, kad dažnesnės poilsio pertraukos yra "tinkamas apgyvendinimas" asmeniui su negalia, bet jūs negalėsite gauti neribotos galimybės naudotis tualetais, jei jūsų darbas reikalauja, kad dirbate nuolat arba beveik nuolat .
• ADA reikalauja, kad jums būtų suteiktas saugus maistas avarinėje prieglobstyje arba kalėjime. Nėra abejonių dėl šio reikalavimo, tačiau jūs turbūt turėsite šviesti žmones, dalyvaujančius maisto ruošimo procese, kad tai atliktų.
• ADA leis jums pristatyti savo maistą be glitimo vietose, kur saugaus maisto nebus. Profesionalūs tarpininkai padėjo nuspręsti bylą Niuhampšyre, kurioje dalyvavo kelionių traukinių operatorius, kuris atsisakė leisti keleiviui maistą sukelti alergiją pateikti savo maistą. Galų gale kelionių traukinių operatorius pakeitė savo politiką, kad jie labiau prisitaikytų prie alergiškų žmonių.
• ADA, greičiausiai, negalės jus priversti priversti restoraną tiekti be glitimo. Priverstinis restoranas pasirengęs patenkinti visų, kuriems yra alergija, poreikius, neatsižvelgiant į tai, kaip neįprasta, kad alergija gali būti, tikriausiai nebūtų laikoma "pagrįsta" pagal įstatymą. Tačiau nėra teismo bylos, kuri išbandė šią teoriją. Užuot bandę priversti restoraną paversti tvirtą maistą be glitimo, cituodamas ADA, greičiausiai turėsite sėkmės, naudodamiesi mūsų patarimais, kad restoranuose nebebūtų glitimo, dirbti kartu su virėju ir vadovu.
• ADA gali padėti priversti savo darbdavį aprūpinti maistą be glitimo, kai darbdavys perka visus likusius pietus. Tačiau jei šiuo atveju ADAS brandinsite kaip oficialų ginklą, gali pasirodyti, kad jūsų darbdavys tiesiog sustoja pirkti visus pietus ... ir jūs būsite blogas vaikinas. Jūs būsite geriau dirbti neoficialiai su kuo užsakyti pietus, kad pamatytumėte, ar jūs galite gauti kažką saugaus sau kaip užsakymo dalį.
• ADA nepadės priversti mokyklos valgyklos aprūpinti be glitimo pietų jūsų vaikui be glitimo. Tai taikoma kitokiame 1973 m. Reabilitacijos įstatymo 504 skyriuje nurodytame įstatyme. Daugiau apie tai daroma dirbdami su mokykla, taigi jūsų gluteno neturintis vaikas gali valgyti kavinės pietus ir sukurti 504 gleteno planą .
• ADA reikalauja, kad dauguma dienos priežiūros įstaigų ir privačios mokyklos priima vaikus, turinčius maisto alergijos. Tačiau yra keletas išimčių, daugiausia religinėms institucijoms, todėl turėsite nustatyti, ar tai taikoma jūsų konkrečiu atveju.
Bottom line dėl ADA, celiakijos ir glitimo jautrumo
Apskritai, ADA teikia tam tikrą svarbią apsaugą - tiek užimtumo, tiek viešose situacijose - tiems, kurie gyvena su celiakija ir jautrumu glitimo. Tačiau jame nenumatytas tuščias visų maisto produktų, kurių sudėtyje nėra glitimo, norima ... ir tai neatleidžia nuo būtinybės propaguoti maisto produktus be glitimo.
Žinoma, yra problemų, susijusių su valgymu be glitimo, kuris gerokai viršija jūsų darbo vietą ar net viešąsias situacijas. ADA neapima privačių ar šeimos funkcijų, tačiau tai gali sukelti didžiulį nerimą asmenims, sergantiems celiakija ar jautrumu gletenui.
> Šaltiniai:
> JAV lygių galimybių užimtumo galimybės komisija. ADA 2008 m. Pakeitimo aktas. Https://www.eeoc.gov/laws/statutes/adaaa.cfm
> JAV Teisingumo departamentas, Piliečių teisių skyrius. Invalidų įstatymų vadovas. https://www.ada.gov/cguide.htm