10 dalykų, kuriuos reikia žinoti apie autizmą ir užimtumą

Sėkmės planavimas ir ištekliai

Istoriškai žmonėms, sergantiems autizmu, buvo labai sunku rasti įprastą ir apmokamą darbą. Nors tai vis tiek tam tikra prasme, laikas keičiasi, tuo geriau. Daugiau įmonių mato neįgalių suaugusiųjų samdymo pranašumus. Dar labiau įdomu, kai kurios kompanijos ir pramonės šakos taip pat atranda autizmo užimtumo naudą.

Tačiau, nors tikrai yra optimistiškumo erdvės, tačiau kelias į sėkmę yra pakrautas su galinčiais sunkumais. Norint laimėti darbą, suaugusiems, sergantiems autizmu, reikia peršokti daugiau lankytojų ir atlikti daugiau bandymų ir vertinimų nei dauguma darbuotojų. Be to, autizmo simptomai gali tapti rimta problema daugelyje su darbu susijusių situacijų.

Siekiant maksimaliai išnaudoti savo galimybes, išvengiant galimų spąstų, svarbu planuoti, suprasti jūsų galimybes ir sužinoti, kur kreiptis dėl papildomos informacijos.

1 -

Dauguma autizmo suaugusiųjų yra nepakankami

Mažiau nei pusė suaugusiųjų, sergančių autizmu, dirba. Net tie, kurie turi darbo vietų, dažnai dirba ne visą darbo dieną arba atlieka darbą, kuriam jie yra per daug kvalifikuoti. Labai nedaug dirba kaip savanoriai ar ne pagrindinėse programose. Tam yra keletas priežasčių:

• Žmonėms, sergantiems autizmu, dažnai būdingi simptomai, kurie padeda sėkmingai apklausti, tvarkyti fizinius darbo vietos reikalavimus arba sėkmingai įsitraukti į darbo grupes.
• Lūkesčiai suaugusiems "neįgaliesiems" yra nedideli; kelios mokyklos ir šeimos tikisi, kad vaikai, serganti autizmu, nori rasti tinkamą karjerą (išskyrus atvejus, kai jie turi neįprastus įgūdžius, kurie yra palyginti reti).
• Suaugusiems su negalia sukurtos programos nebuvo sukurtos atsižvelgiant į autizmą. Dauguma iš tikrųjų buvo sukurtos žmonėms su intelekto sutrikimais arba žmonėms, turintiems fizinių problemų, tokių kaip cerebrinis paralyžius ar aklumas.
• Norint gauti darbą bendrojoje bendruomenėje, autizmo turintys žmonės turi konkuruoti dėl pozicijų, o tai gali būti sunku asmenims, kurių socialinės komunikacijos įgūdžiai yra pažeisti.

2 -

Mokyklos paslaugos baigiasi amžiumi 22 m

Tuo momentu, kai asmuo su negalia siekia 22 metus, jis jau nebeprivalomas pagal IDEA (neįgaliųjų švietimo įstatymas). Mokykla yra teisė, o tai reiškia, kad mokyklos privalo teikti nemokamą ir tinkamą išsilavinimą. Tačiau suaugusiesiems skirtos paslaugos nėra "teisės". Jūsų vaikas gali arba negali gauti paslaugų ir, net jei jis yra kvalifikuota, paslaugų teikėjai gali arba negali būti finansuojami.

Tai viskas skamba daug blogiau nei ji yra. Praktiškai visi, turintys didelę negalią (ir autizmas pripažįstami dideliu negalia), turės teisę gauti ir gauti bent kai kurias suaugusiųjų paslaugas. Tačiau norint, kad tai įvyktų, turėsite žinoti, kaip perėjimas veikia jūsų bendruomenėje, kokios galimybės yra jūsų valstybėje ir kaip jūsų vaikui suteikti paslaugas, kurių jis gali prireikti.

3 -

Pereinamojo laikotarpio įaugusiesiems programos autizmo vaikystėje

Dar visai neseniai suaugusiems autizmo atvejai buvo reti. Tie suaugusieji, kuriems diagnozuotas autizmas, turėjo sunkią negalią. Mokyklos buvo įsteigtos tam, kad mokiniai, turintys sunkių sutrikimų, galėtų mokyti gyvenimo įgūdžius ir padėti įgyti pagrindinių darbo įgūdžių, žinodami, kad tie studentai (jei jiems pasisektų) baigtųsi dirbti labai neakivaizdinėje darbo vietoje, kuri reikalauja kelių įgūdžių.

Tik keletą pastarųjų metų didelė autizmo sergančių žmonių grupė turėjo turėti visiškai kitokio tipo pereinamojo laikotarpio iki pilnametystės programą. Pavyzdžiui, kai kurie suaugusieji neturi intelekto sutrikimų, tačiau susiduria su sunkiu nerimu. Kiti gali turėti nuostabių techninių įgūdžių, bet rimtų jausmų iššūkių.

Mokyklos yra įpareigotos numatyti tinkamas pereinamojo laikotarpio programas autizmo studentams, tačiau ne visos mokyklos yra pasirengusios arba gali tai padaryti. Dėl to dažnai tėvai atlieka tyrimą, randa išteklius ir teikia kryptis mokykloms. Arba kai kurie tėvai tiesiog apeina visas mokyklas ir naudoja savo išteklius ir tinklus savo suaugusio vaiko palaikymui.

4 -

Suaugusiųjų paslaugos skiriasi pagal vietą

Nors "IDEA" įstatymas yra federalinis mandatas, neįgaliesiems skirtos suaugusiųjų paslaugos (išskyrus kai kurias programas, tokias kaip socialinė apsauga) nėra. Dauguma suaugusiųjų programų ir paslaugų mokama už valstybės valdymą ir jos valdymas, o kai kurios programos yra prieinamos tik vietos lygmeniu. Kai kurios valstybės yra labiau turtingos savo lėšomis nei kitos, kai kuriose dirba daugiau negu kitiems darbdaviai ir tt

"DisabilityScoop", interneto svetainė, skirta neįgaliųjų naujienams, sako, kad 2017 m. "Arizona trejus metus iš eilės užėmė pirmąją vietą trečiajame etape. Taip pat apibendrinti 10 geriausių šių metų sąrašų yra Mičiganas, Havajai, Džordžija, Niujorkas , Pietų Karolina, Maine, Masačiusetso valstija, Ohajas ir Misūris ... Ataskaitoje pažymimi Arkanzasas, Ilinojus, Teksasas ir Misisipė, kurie užėmė aštuntus metus iš eilės, - kad pakartotinai atvyktų į sąrašas. "

5 -

Agentūros tik pradeda suprasti autizmą

Daugelis valstybės ir federalinių agentūrų tik pradeda suprasti, ką reiškia dirbti su autizmu sergančiais suaugusiesiems. Kaip ir mokyklose, jie yra pripratę rasti tinkamas darbo vietas ir remti žmones su intelekto ar fizine negalia. Autizmas nėra nei vienas. Nors agentūros daro viską, kad patenkintų sparčiai besiplečiančios suaugusiųjų grupės poreikius tiek dideliais sugebėjimais, tiek dideliais iššūkiais, jie taip pat kovoja su biurokratija ir finansavimo problemomis. Kaip dažnai būna, kartais tėvai ir savigarbos teikia informaciją, tinklalapius ir teisinę informaciją, kad agentūros būtų atnaujintos.

6 -

Jūs galite ir turėtų prisijungti prie informacinių ir advokatų išteklių

Kaip tėvai tampa tokie išsilavinę apie programas, agentūras, finansavimą ir išteklius? Yra keletas organizacijų, kurios savo veiklą informuoja tėvus, kurie klausia. Žinoma, jūsų iššūkis yra tinkamu laiku paklausti tinkamų žmonių. Priklausomai nuo to, kur esate, galite skaityti leidinius, pasikalbėti su patarėjais, dalyvauti konferencijose ar prisijungti prie tokių organizacijų pateiktų žiniatinklio seminarų, kaip:

• ARC
• Velykų antspaudai
• Autizmas kalba
• Autizmo draugija
• Autizmo aspergerio Naujosios Anglijos draugija

Ginkluotos su informacija apie tai, kas yra prieinama, tu gali pradėti savo antis iš eilės, kad jūsų vaikas būtų pasiruošęs pereiti, kai jam sukaks 22 metai.

7 -

Autizmo užimtumo pasirinkimai turėtų būti savarankiški

Kai kurie autizmo suaugę žmonės tiksliai žino, kokio darbo jie nori. Kiti yra lankstūs, o kiti neturi idėjos. Tačiau, kaip ir visi kiti, suaugusiems, sergantiems autizmu, yra atsakomybė ir teisė nukreipti savo gyvenimą. Net jei žmogus turi ribotus žodinius įgūdžius, svarbu žinoti, kad jo atliktas darbas atitinka jo interesus, gebėjimus ir tikslą.

Kad padėtų nustatyti geriausius asmens pasirinkimus karjeros srityje, mokyklų konsultantai ir agentūrų darbuotojai gali naudoti tokias priemones kaip profesiniai testai, "LifeMapping" ir tinkamumo testai. Tada studentų vizija tapo pereinamojo laikotarpio plano dalimi, o tai savo ruožtu palengvina mokymų, stažuočių ir profesinių galimybių planavimą.

8 -

Darbo galimybės priklauso nuo sugebėjimų ir iššūkių

Viena iš sunkiausių realybės, su kuria susiduria autizmo ar autizmo savigalbos vaikas, yra tai, kad gebėjimai ne visada yra pakankami, kad būtų galima gauti ir išlaikyti gerą darbą. Jaunuolis su autizmu gali būti puikus matematikas, tačiau, jei jis negali apibendrinti savo įgūdžių reikalingos funkcijos, pavyzdžiui, apskaitos ar statistikos, gali būti, kad nėra darbo. Kiti klausimai, kurie gali būti rimtos užimtumo kliūtys, yra šie:

• socialinis nerimas
• sunkūs jusliniai iššūkiai
• nelankstumas
• sunku tvarkyti kritiką
• nenoras dalintis ar bendradarbiauti

Keista, kartais gali būti lengviau rasti darbą nebalniškajam asmeniui, turinčiam keletą jutimo problemų, nei talentingų technikų, kurie negali tvarkyti biuro aplinkos.

Supratimas stiprybių ir iššūkių yra svarbus perėjimo ir darbo paieškos procesas. Jei žinote, kokios problemos gali būti problema, galite pasiūlyti mokymus, stažuotes ir "drožyba", kad sukurtumėte tinkamą darbą.

9 -

Yra daugiau naujų galimybių nei anksčiau

Daugelis didelių korporacijų pradėjo vertinti darbuotojų samdymo vertę autizmo spektrui. Pavyzdžiui, apskaitos įmonė "Ernst and Young" turi neurodirvos programas, kurios pasiekia autizmo turinčius suaugusius, turinčius matematikos įgūdžius, ir taip daug dėmesio skiria kitiems. Kitos kompanijos, turinčios autizmo specifines informavimo programas, yra "SAP" ir "Ford".

Be to, nemažos mažesnės įmonės kuria savo verslą apie autizmo pranašumus ir sugebėjimus. "Rising Tide" yra automobilių plovimo bendrovė Floridoje, kuri daug dėmesio skiria autizmui, bet tai jokiu būdu nėra atskira. Dažnai autizmo suaugusiųjų tėvai sukuria galimybes savo vaikams ir tada išplėstų.

Verta atkreipti dėmesį į autizmo užimtumo naujienas, nes visada populiarėja galimybės.

10 -

Svarbu pasiruošti sėkmei

Nors puiku įsivaizduoti, kad jaunasis suaugusysis, turintis autizmo, puikiai dirba ir laiko jį visą gyvenimą, tai retai pastebima tokia sėkmė be didelės parengties ir paramos. Galite nustatyti savo vaiką (ar sau) už sėkmę, tačiau jis turi planuoti ir dirbti. Paprastai planavimas:

• apima bent vieną, jei ne daugiau, su negalia orientuotų agentūrų
• reikalauja aktyviai įsitraukti į darbdavį (o kartais ir su darbdavių valdoma mokymo ar stažuočių programa)
• apima darbuotojo mokymą ir praktiką
• apima darbo instruktavimą ir tam tikrą mentorystės formą bent jau tam tikrą laiko tarpą
• reikalauja nuolatinio vertinimo, trikčių šalinimo ir problemų sprendimo