Išmokite savo medicinos darbuotojus apie HIPAA pažeidimus socialinės žiniasklaidos priemonėse
Socialinė žiniasklaida yra vis didesnė susirūpinimą kelianti pacientų privatumo pažeidimą (HIPAA). Pavieniai darbuotojai pažeidžia vaikus ir kelia grėsmę objektui. Galite galvoti: "Visi žino, kas yra HIPAA", tačiau akivaizdu, kad kai kurie jų neturi arba jiems tiesiog nesvarbu.
HIPAA pažeidimai dėl socialinės žiniasklaidos
HIPAA darbuotojų pažeidimai gali pasireikšti įvairiais būdais, tačiau socialinė žiniasklaida atrodo kaip lengviausias būdas sugauti.
Nors yra daugybės šaudymo atvejų, ieškinių ir net baudžiamųjų bei civilinių bylų, darbuotojai ir toliau skelbia informaciją apie "Facebook", "Twitter" ir kitas socialines žiniasklaidos priemones. Darbdaviai siūlo HIPAA mokymus ir mokymus, tačiau darbuotojai ir toliau skelbia tai, kas, jų nuomone, yra nekalti pranešimai.
Svarbu, kad visos priemonės, kurios pagal HIPAA laikomos padengtu subjektu, turėtų socialinės žiniasklaidos politiką, kad būtų apsaugota nuo bet kokių neigiamų padarinių. Nors neįmanoma sustabdyti visų darbuotojų padarytų pažeidimų dėl privatumo, darbdaviai turėtų imtis visų reikalingų veiksmų, kad darbuotojai nebūtų linkę naudotis informacija be leidimo ar dalijimosi informacija be leidimo. Darbdaviai taip pat turėtų įtraukti įprastą HIPAA mokymą ir priminimus į savo medicinos įstaigos kultūrą.
Socialinės žiniasklaidos HIPAA pažeidimų pavyzdžiai
Čia yra keletas pavyzdžių, kaip darbuotojai buvo sugautiems pažeidžiant HIPAA, skelbdami pacientų informaciją savo socialinės žiniasklaidos puslapyje.
- Paramedikas paskelbė informaciją apie socialinės žiniasklaidos svetainę apie seksualinės atakos auką. Nors aukos vardas nebuvo atskleistas, paramedicui pateikta pakankamai išsami informacija apie tai, kad žiniasklaida galėjo atrasti nukentėjusio asmens tapatybę ir vietą, kurioje ji gyveno. Ieškovas pateikė ieškinį dėl paramedicinos ir pagalbos tarnybos, kurią jis dirbo dėl privatumo pažeidimų.
- Du slaugytojai fotografavo paciento rentgeno spindulius, rodančius sekso prietaisą, pateiktą jo tiesiojoje žarnoje su savo mobiliaisiais telefonais, o vienas slaugytoja paskelbė nuotraukas socialinės žiniasklaidos svetainėje. Abu slaugytojai buvo atleisti, tačiau jokių kaltinimų, nes slaugytoja paėmė savo socialinės žiniasklaidos puslapį ir nebuvo įrodyta, kad HIPAA pažeidimas buvo nustatytas. Tačiau byla buvo perkelta į tyrimo FTB.
- Neatidėliotinas medicinos specialistas buvo atleistas po to, kai fotografavo savo mobiliuoju telefonu, nužudžiusį nukentėjusįjį, ir paskelbė juos socialinės žiniasklaidos svetainėje. EMT turėjo atsisakyti savo EMT licencijos ir atlikti 200 valandų bendruomenės darbą. Ugnies stotis, kurioje dirbo, nesusidūrė su jokiais mokesčiais.
- Keletas slaugytojų, dirbančių kartu ligoninės neatidėliotinos pagalbos skyriuje, buvo atleisti, kad diskutuotų pacientams apie socialinės žiniasklaidos svetainę. Nors jie nepateikė jokios identifikavimo informacijos, jie vis tiek pažeidė ligoninės HIPAA politiką.
- Laikinas darbuotojas paskelbė medicininio įrašo nuotrauką, kurioje nurodomas paciento vardas, pavardė ir data, kai jis pateko į savo socialinės žiniasklaidos puslapį. Nors kiti plakatai jam patarė, kad tai buvo HIPAA pažeidimas, jis nusprendė išlaikyti įrašą ir net ginti savo priežastis skelbti jį sakydamas "Tai tik vardas ..." be kitų dalykų. Blogiausia šios istorijos dalis yra tai, kad darbuotojas smagiai reagavo į paciento būklę.
- Slaugos namų darbuotojas fotografavo rezidento genitalijas su mobiliuoju telefonu. Darbuotojas išsiųstas nuotrauką draugui, kuris paskelbė jį socialinės žiniasklaidos svetainėje. Darbuotojas buvo atleistas ir abu buvo kaltinami invazija į privatumą ir sąmokslą.
- Slaugytoja buvo atleista po paskelbimo savo socialinės žiniasklaidos puslapyje apie tariamą policijos žudiką, su kuria ji elgėsi, nors ji neapsvarstė jo būklės, jo vardo ar kitos identifikavimo informacijos. Šios vienos detalės pakanka identifikuoti asmenį.