Nuo finansų direktoriaus iki ligoninės generalinio direktoriaus
Jei siekiate labai kompensuojamo sveikatos priežiūros vaidmens, nereikalaujančio klinikinio ar medicininio išsilavinimo, jums gali būti puiki galimybė dirbti sveikatos priežiūros vadovo ar ligoninės vadovo pareigose. Ligoninių vadovai ir sveikatos priežiūros vadovai yra iš įvairių šaltinių, iš kurių daugelis yra neklinikiniai. Toliau pateikiami kai kurie sveikatos priežiūros institucijų vaidmens pavyzdžiai.
Ligoninių vadovai
Kiekvienoje ligoninėje yra vadovų komanda, atsakinga už optimalų ir veiksmingą įrenginio veikimą.
- Vyriausiasis finansų pareigūnas: istorija apskaitos ar finansų. Finansų direktorius valdo, stebi ir prižiūri visas finansines operacijas ligoninėje.
- Žmogiškųjų išteklių viceprezidentas: HR viršininkas prižiūri visą personalą ir samdo.
- Vyriausiasis informacijos pareigūnas arba technikos vadovas - šie ligoninių vadovai turi IT (informacinių technologijų)
- Vyriausiasis vykdomasis pareigūnas: ligoninių vadovai gali būti iš įvairių profesijų, įskaitant verslo, konsultavimo, operacijų, medicinos ar dar daugiau.
Už ir prieš
Ligoninės vadovo vaidmuo yra puikus, nes jie yra recesijos įrodymas, tačiau jie gali būti labai stresą, aukšto slėgio pozicijas. Vadovai turi spręsti daugybę politinių klausimų tarp gydytojų, visuomenės, įstatymų leidėjų, įmonių nuosavybės, jei taikytina, ir draudimo bendrovių.
Ligoninėms tampa vis sunkiau pelningas, nes draudimo išmokos mažėja daugelyje sričių, o sveikatos priežiūros išlaidos toliau didėja.
Karjeros keliai
Yra keletas ligoninių vykdomosios valdžios karjeros galimybių. Nėra vieno garantuoto būdo dirbti ligoninės vadovu.
Tačiau čia pateikiami keli patarimai:
- Gaukite sveikatos priežiūros patirtį: S ome ligoninės vadovai turi sveikatos priežiūros konsultantų patirties, kai kurie turi medicinos biurus, o kiti dirba iš žemesnio lygmens darbo vietų iš ligoninės. Tikėtina, kad jūs nebūsite naudojamasi kaip ligoninės vykdomoji teisė ne bakalauro laipsniui - turėsite dirbti savo kelią į vykdomąjį vaidmenį.
- Mokykitės save: dauguma ligoninių vadovų turi bent jau bakalauro laipsnį koledže. Tai tikrai nesvarbu, kas tai yra - laipsnis gali būti kažkas iš verslo administravimo, biologijos, technologijų, žmogiškųjų išteklių ir socialinio darbo. Be to, daugelis vadovų turi aukštesnius laipsnius, pavyzdžiui, MBA, arba sveikatos priežiūros administravimo magistro laipsnį ar kitą susijusią sritį.
- Tinklas su ligoninės vadovais: daugelis ligoninių vadovų, su kuriais susipažinome per kelerius metus, kažkaip buvo susiję su savo bendraamžiais iš ankstesnio vaidmens, dažnai praeityje darbdaviai. Prisijunkite prie sveikatos priežiūros vadovų profesinių asociacijų ir aiškiai nurodykite savo tikslus bei siekius, kad taptumėte vykdomuoju darbu. Profesinis tinklas visada yra puikus būdas pagerinti medicininę darbo paiešką, o vykdant vaidmenis tinklai yra ypač veiksmingi.
- Būti lankstus Geografiškai: mažose bendruomenėse yra tūkstančiai ligoninių. Ypač kai įsilaužę į pramonę, jūs iš tikrųjų padidinsite savo galimybes samdyti vadovaujančią pareigybę mažesnėje Bendrijos ligoninėje. Jei miestelio gyvenimas nėra skirtas tau, tai tik laikinas, norint įgyti vadovaujamą patirtį, tuomet jūs galite rinktis sau didesnes, daugiau miesto patalpas, jei norėsite.
- Plėtoti vadovaujančius įgūdžius: ligoninių vadovai turi įgyti bendravimo įgūdžių (žodžiu ir raštu), valdymo įgūdžius (žmonių valdymą ir projektus), diplomatiją, sprendimų priėmimo ir analizės įgūdžius.
Kitų sveikatos priežiūros įstaigų ir organizacijų tipų sveikatos priežiūros specialistai:
Be vykdomųjų darbų ligoninėse, galite rasti kitas sveikatos priežiūros vadovaujančias pareigas šiose organizacijose ir įstaigose:
- Valdomos priežiūros įmonės, medicinos draudikai
- Ligoninė
- Ilgalaikio gydymo įstaigos
- Farmacijos ar medicinos prietaisų įmonės
- Medicinos universitetai ar kolegijos
- Vyriausybės sveikatos priežiūros įstaigos arba visuomenės sveikata