Jūs turite laipsnį . Turite tinkamą licenciją ir sertifikatą . Jūs turite visus reikiamus akronimus ir inicialus, kad jūsų vardas atitiktų jūsų reikalavimus. Tačiau jūsų profesiniai ir edukaciniai požymiai gali būti nepakankami, kad jus atliktų darbą. Dauguma ligoninių savo darbuotojus laiko išskirtinai aukštais standartais, įskaitant asmeninę padėtį ir asmens sveikatą.
Kaip sveikatos priežiūros darbuotojas, jūs elgiatės su slapta informacija, asmens sveikatos įrašais , narkotinėmis medžiagomis, brangia įranga ir jūsų veiksmai gali tiesiogiai paveikti kitų žmonių gyvenimus. Viena jūsų klaida gali kainuoti gyvybę. Todėl ligoninės turi užtikrinti, kad profesionaliu požiūriu ne tik kvalifikuotumėte, bet ir turėtumėte asmeniškai dirbti tokiu vaidmeniu, kuris reikalauja tvarkyti jautrias problemas. Jei norite dirbti ligoninėje, jums reikės turėti švarų foną ir parodyti, kad neturite blogų asmeninių įpročių ar problemų. Žemiau pateikiamos penkios asmeninės problemos, kurios gali kainuoti jums darbą.
1 -
RūkymasAr žinojote, kad vis daugiau ligoninių draudžia rūkalius iš ligoninės įdarbinimo? Ši tendencija auga, o ligoninėje netrukus gali būti neįmanoma samdyti, jei esate rūkalius. Geros naujienos yra tai, kad rinkoje yra tiek daug puikių produktų ir programų, kurios padės jums mesti rūkyti, jei šiuo metu esate rūkalius. Be to, rūkymas buvo susijęs su vėžiu, širdies ligomis, insultu ir daugybe kitų sveikatos problemų. Rūkymas gali ne tik padėti jums pasamdyti, bet ir padėti jums pridėti metų į savo gyvenimą. Užmirškite savo karjerą ir savo sveikatą!
2 -
Kriminalinė veiklaPatikrinimai dėl fono yra daugelio sveikatos priežiūros paslaugų teikėjų standartų. Paprastai aukštesnio lygio pozicija, kuriai jūs taikote, tuo mažiau tolerantiškas darbdavys turi bet kokį nusikalstamumą. Įvairūs darbdaviai turi skirtingą politiką, susijusią su tuo, kas bus leistina, atsižvelgiant į jo turinį, įskaitant ribojimų įstatymą, padaryto nusikaltimo sunkumą ir nusikaltimų skaičių.
Kai kurie darbdaviai gali uždrausti bet kokią baudžiamąją istoriją, o kiti gali būti tolerantiški baudžiamojon atsakomybėn ar net nusikalstama veika, jei ji praeityje yra pakankamai toli, kaip anksčiau nustatytas metų skaičius. Paprastai darbo prašymo formoje yra vieta, kurioje nurodoma, ar jūs vis dar buvo areštuotas už bet kokį nusikaltimą (baudžiamąjį nusižengimą ar nusikaltimą). Kai kurie klausia, ar jūs kada nors buvo nuteistas už nusikaltimą. Būtinai teisingai atsakykite, net jei tiesa yra ta, kad turite nusikalstamą pagrindą. Jei esate pagauti melą, jums bus atmesta galimybė apsvarstyti. Jei sugebėsite įžengti į darbą, o jūsų melas sugautas vėliau, greičiausiai bus nutrauktas darbas.
3 -
Medžiagos piktnaudžiavimasPriklausomai nuo sveikatos priežiūros specialisto, kurio norėtumėte ieškoti, piktnaudžiavimo narkotikais problema gali uždrausti jūsų darbą. Pavyzdžiui, gydytojai gali prarasti savo DEA numerį, kuris jiems leidžia skirti pacientams narkotines medžiagas. Be aktyvaus DEA skaičiaus gydytojai negali visiškai gydyti savo pacientų. Be to, CRNAs, NP ir PA taip pat skiria arba skiria narkotikus, kurie gali būti mirtina, jei jie nėra paskirti arba tinkamai jiems skirti. Todėl istorija piktnaudžiavimo medžiaga gali būti pernelyg didelė ir šiai karjerai.
4 -
Neigiamas internetinis vaizdas arba pernelyg dalijamasis per socialines žiniasklaidos priemonesAr esate socialinės žiniasklaidos narkomanas? Socialinės žiniasklaidos priemonės, tokios kaip "Facebook", "LinkedIn" ir "Twitter", gali būti puikūs ištekliai darbo paieškai ir karjeros plėtrai, ypač sveikatos priežiūros srityje. Tačiau jei netinkamai naudojama, socialinė žiniasklaida gali pakenkti, daugiau nei padėti, jūsų karjerai. Buvo atvejų, kai sveikatos priežiūros darbuotojai ir net medicinos studentai buvo atleisti iš mokyklos ar darbo, nes internete dalijamasi jautria arba asmenine informacija apie pacientus. Be to, paskelbus bet kokį turinį, kuris gali būti laikomas įžeidžiančiu, gali kilti grėsmė, kad būsimiems sveikatos priežiūros darbuotojams bus perduotas svajonių darbas sveikatos priežiūros srityje arba dėl dabartinių sveikatos priežiūros specialistų nutraukimo iš darbo.
5 -
Asmeninė išvaizda (tatuiruotės, auskarai, antsvoris ir kt.)Net jūsų asmeninė išvaizda ir svoris gali būti jūsų įdarbinimo veiksnys sveikatos priežiūros darbdaviui. Be svorio, kai kurie darbdaviai draudžia, pavyzdžiui, auskarus, tatuiruotes, padirbtus nagus ar tam tikras šukuosenas. Kai kurios taisyklės yra pagrįstos sanitariniais klausimais, kiti yra grindžiami pacientų sauga, o kai kurie yra pagrįsti jūsų gebėjimu veiksmingai ir saugiai atlikti jūsų pareigas.
Nuo 2012 m. Tik viena JAV ligoninė atvirai pripažįsta, kad turi oficialią svorio politiką dėl naujų samdinių. Ligoninė, įsikūrusi Teksase, nustatė maksimalų visų būsimų darbuotojų KMI (kūno masės indeksą).
Be to, kai kuriuose sveikatos priežiūros darbuose gali tekti sunkiai pakelti ar manevruoti pacientus ar sunkią įrangą, stovėti ilgą laiką ir kitas fiziškai sudėtingas užduotis. Todėl, net jei jūsų darbdavys neturi svorio limito, įdarbinimo politikos, yra antsvorio ar neformalaus, kartais gali neleisti jums įvykdyti visų fizinių jūsų darbo aspektų, tokiu atveju jums nebus taikoma užimtumas.