Kai jums reikia nusiųsti motyvacinį laišką su savo CV

Jei esate gydytojas , slaugytoja , medicinos technologė ar bet kokia sveikatos priežiūros specialistė, ar visada turite siųsti motyvacinį laišką, kai kreipiatės dėl medicinos darbų ?

Vienu žodžiu, ne. Ypač jei turite tvirtą atnaujintą vaidmenį, kuris yra didelio poreikio, daugelis klinikinių sveikatos priežiūros profesijų šiuo metu.

Tačiau yra keletas tam tikrų situacijų, kai motyvacinis laiškas yra absoliučiai reikalingas.

Motyvaciniai laiškai yra labai svarbi darbo paieškos proceso dalis, ir daugeliui pramonės šakų jie beveik visada reikalingi. Tačiau sveikatos priežiūros srityje svarbiausia yra jūsų medicininė ir techninė aplinka, įskaitant laipsnius, sertifikatus ir patirtį. Daugelio vaidmenų kvalifikuotų kliniczininkų apimtis nėra tokia didelė, kaip neklinikinių darbų metu atrinktų pareiškėjų skaičius. Todėl sveikatos priežiūros specialistai yra šiek tiek lengviau gana greitai susiaurinti pareiškėjų sritį, atsižvelgdami tik į klinikinę kvalifikaciją. Tada dažnai nuomos vadybininkas arba įdarbintojas sužinotų daugiau apie keletą pasirinktų kvalifikuotų kandidatų per trumpą pradinį telefono skambutį arba el. Pašto mainus.

Gerai parašytas motyvacinis laiškas niekada negali pakenkti jūsų darbo paieškai, bet operatyvus žodis yra "gerai parašytas". Jei perduosite savo CV su motyvaciniu laišku, kuriame yra klaidų ar nereikšmingos informacijos, toks motyvacinis laiškas gali iš tikrųjų pakenkti jūsų darbo paieškai.

Dar kartą sakant, toliau pateikiama keletas situacijų, kai reikalingas motyvacinis laiškas, net ir sveikatos priežiūrai.

Kreipimasis į darbdavį be konkretaus darbo atidarymo

Jei ieškote darbo tam tikroje srityje, galite pateikti savo CV į visas šios srities ligonines ir medicinos įstaigas, neatsižvelgiant į tai, kad trūksta galiojančių jūsų kvalifikacijų atitikmenų.

Kreipdamiesi "šalta" prie sveikatos priežiūros įstaigos, jums tikrai reikia motyvacinio laiško, kad paaiškintumėte, kodėl siunčiate savo gyvenimo aprašymą "ir kokio tipo vaidmenį norite ieškoti.

Prisijunkite prie darbo per asmeninį ar profesinį ryšį

Motyvacinis laiškas padės jums nustatyti jūsų abipusį kontaktą ir paaiškinti, kodėl ryšys su juo palaiko šio darbdavio samdos vadovą.

Kai kažkas jūsų tęsinyje reikalauja tolesnio paaiškinimo

Jei jūsų CV yra kažkas, dėl kurio darbdavys gali nepaisyti jūsų, motyvacinis laiškas gali padėti jums išspręsti šią problemą. Pageidautina, kad jūs turėtumėte pabandyti rasti būdą, kaip sumažinti problemą savo CV, jei tai įmanoma padaryti be klaidų pateikimo. Tačiau, jei turite didelį užimtumo atotrūkį, dažnai keičiasi darbas ir pan., Tačiau turite pagrįstą paaiškinimą, gali padėti padengti motyvacinis laiškas.

Be to, bet kokie asmeniniai klausimai, tokie kaip nusikalstamumas ar piktnaudžiavimas cheminėmis medžiagomis (jei dėl to kilo licencijavimo problema), tam tikru mastu taip pat gali būti paaiškinta motyvaciniu laišku.

Jei stengiatės pakeisti karjeros ar pramonės pokyčius

Jei perkeliate iš vienos pramonės į kitą ar į naują profesiją, reikia pateikti motyvacinį laišką.

Jei neturite jokios išankstinės sveikatos priežiūros patirties, jums reikės paaiškinti savo perkeliamus įgūdžius ir motyvaciją, pvz., Jūsų pereinamąjį laikotarpį. Jūsų motyvacinis laiškas turėtų padėti įdarbinimo vadybininkui numatyti jūsų norimą vaidmenį, nepaisant to, kad trūksta sveikatos priežiūros patirties.

Kai jums nereikia motyvacinio laiško

Kai skelbimas apie skelbimą, į kurį atsakote, nurodo, kad neįtraukite motyvacinio laiško, bet kokiu būdu neįtraukite jo! Be to, jei kreipiatės į sveikatos priežiūros įstaigą per paieškos įmonę arba internetu, klinikinei sveikatos priežiūrai, dažnai motyvacinis laiškas yra nereikalingas. Turėkite omenyje tai, jei tik tiesioginiai klinikiniai vaidmenys.

Kai siunčiate motyvacinį laišką

Kai esate vienoje iš pirmiau minėtų situacijų ir turite siųsti motyvacinį laišką, įsitikinkite, kad jis yra glaustas, tinkamai ištaisytas ir gerai parašytas. Būtinai kreipkitės į įdarbinimo vadybininką.