Atnaujinkite ir naudokite darbo aprašymus, norėdami samdyti geriausius medicinos biuro darbuotojus
Visų sėkmingų praktikų priėmimas yra geriausias medicinos tarnybos personalas. Atnaujintas ir išsamus darbo aprašymas gali padėti surasti kandidatus, kurie turi kiekvienos pareigos svarbių įgūdžių ir savybių savo medicinos tarnybos darbuotojams.
Pirmieji įspūdžiai yra ilgalaikiai. Jūsų klientai iš jūsų biuro darbuotojų gauna pirmą įspūdį apie jūsų medicinos praktiką, todėl jie yra labiausiai vertingi ištekliai organizacijoje.
Patikslinkite darbo aprašymą, kai turite atidarymą
Nesvarbu, ar pakeičiate dabartinę padėtį, ar pridedate papildomų darbuotojų, tam tikri kriterijai, kuriuos turite ieškoti kandidate, kurie skiriasi pagal vietą. Štai kodėl svarbu įvertinti ir tiksliai apibrėžti kiekvienos pozicijos darbo aprašymą prieš prasidedant įdarbinimo procesui.
Darbo aprašymo komponentai
Darbo aprašyme turėtų būti penki svarbiausi komponentai.
- Antraštė : antraštė turėtų apimti pareigybę, organizacinę struktūrą arba ataskaitų teikimo informaciją, darbo užmokestį ir darbo užmokestį, valandas ir (arba) pamainą.
- Tikslas : tikslas ar santrauka turėtų apimti bendrąją atsakomybę, pozicijos tikslo aprašymą ir darbo lūkesčius.
- Kvalifikacija : kvalifikacija turėtų apimti išsilavinimą, patirtį, mokymą, žinias, įgūdžius ir gebėjimus.
- Darbo užduotys ir pareigos : darbo pareigose ir pareigose pateikiamas užduočių, kurias sudarys ne mažiau kaip 95% atlikto darbo, sąrašas.
- Specialios sąlygos : specialios sąlygos apima visas darbo sąlygas, tokias kaip sunkus pakėlimas, kelionės reikalavimai ir kt.
Darbo aprašymo pavyzdžiai medicinos tarnyboms
Sužinokite apie mokymo, mokymo ir sertifikavimo reikalavimus pozicijoms, dažniausiai randamoms medicinos įstaigoje.
Naudokite šiuos darbo profilius, kad atnaujintumėte savo pareigybių aprašymus.
Medicinos biuro vadybininkai : medicinos biuro vadovas yra galutinai atsakingas už viso personalo sėkmę. Vadybininkai turi paskirstyti darbo krūvį, motyvuoti ir prižiūrėti darbuotojus ir koordinuoti sklandų biuro darbą. Be atsakomybės už biuro darbuotojų sėkmę, medicinos tarnybos vadovai yra atsakingi už medicinos tarnybos finansinius rezultatus .
Medicinos receptai : medicinos biurų registratūros paprastai yra pirmasis kontaktas su pacientu su jūsų biuru. Jie ne tik atsako į telefoną arba sveikina pacientus. Administratoriai taip pat yra atsakingi už paskyrimų planavimą ir pacientų demografinės informacijos gavimą. Jiems turi būti suteikta galimybė išlaikyti greitą medicinos biuro greitį, taip pat atkreipti didelį dėmesį į detales. Medicininė terminologija ir medicininių procedūrų supratimas yra pageidaujamos žinios, reikalingos pozicijai.
Medicinos padėjėjai: medicinos padėjėjų darbo pareigos gali skirtis priklausomai nuo medicinos biuro dydžio. Mažoje biure medicinos asistentas gali būti atsakingas už klerikos pareigas, susijusias su priėmimu ir planavimu iki klinikinės pareigos, įskaitant, bet neapsiribojant, kraujospūdžio, temperatūros ir impulso gavimą.
Dideliame biure medicinos asistentas paprastai atlieka tik klinikinius darbus. Priklausomai nuo konkrečios medicinos srities, jie gali padėti gydytojui atlikti egzaminus ar smulkius biuletenius. Ši pozicija paprastai reikalauja dvejų metų laipsnio iš bendruomenės kolegijos.
Medicinos Billers : Biliardo vaidmuo medicinos įstaigoje neapsiriboja vien pacientų ir draudimo sąskaitų išrašymu. Atsižvelgiant į biuro dydį, medicininiai mokėtojai taip pat gali būti atsakingi už pacientų įrašų ir kitų biuro užduočių tvarkymą. Mažesniuose biuruose biliardas gali turėti administratoriaus ir medicinos asistento vaidmenį.
Medicinos mokėjimo kortelės turi būti gerai žinomos pagal ICD-9, HCPCS ir CPT kodus, medicininę terminologiją, kelių draudimo mokėtojų ieškinių procesus ir mokėjimo apdorojimą.
Verslo ar apskaitos laipsnis yra tinkamesnis mokėtojui, nes jie yra atsakingi už biuro įplaukas, kuris yra esminis medicinos tarnybos aspektas.