Sveikatos draudimo planų pagrindai

Kokie medicinos tarnybos darbuotojai turi žinoti

Suprasti sveikatos draudimo planų pagrindus, medicinos tarnybos darbuotojai gali veiksmingai bendrauti su pacientais dėl jų sveikatos draudimo išmokų ir aptarti paciento sąskaitos duomenis su draudimo kompanijos atstovais.

Turėdami pagrindinį supratimą apie kiekvieną draudimo tipą, sumažinsite komplikacijų, susijusių su paraiškų padavimo ir mokėjimų surinkimu. Yra du pagrindiniai sveikatos draudimo planai:

  1. Draudimas nuo žalos atlyginimo
  2. Valdomos priežiūros planai

Draudimas nuo žalos atlyginimo

Ericas Audras / "Getty Images"

Draudimo draudimo planai atlieka mokėjimus medicinos įstaigai pagal paslaugų mokesčio modelį. Mokestis už paslaugas medicinos įstaigai mokama nustatyta suma už kiekvieną suteiktą tipą ar vienetą. Apsilankymas biure, laboratoriniai tyrimai, rentgeno spinduliai ar kita paslauga mokamos atskirai pagal mokestį. Šis mokėjimo būdas leidžia medicinos įstaigai gauti maksimalią kompensaciją už kiekvieną priežiūros etapą.

Pacientai, turintys atlyginimo planą, moka už paslaugas iš kišenės ir prašo kompensuoti už teikiamas paslaugas iš savo draudimo plano teikėjo. Medicinos įstaiga įsitraukia tik į paslaugas, kurioms reikalingas išankstinis leidimas .

Be to, atlyginimų planai:

Valdomos priežiūros planai

BSIP / UIG / "Getty Images"

Slaugos planų valdymas stengiasi valdyti savo narių sveikatos priežiūros išlaidas, derindamas ir planuodamas priežiūrą gydytojų, specialistų ir ligoninių tinkle. Yra keturi valdomų priežiūros planų tipai:

  1. Sveikatos priežiūros organizacijos (HMOs)
  2. Preferred Provider Organizations (PPO)
  3. Išskirtinės teikėjų organizacijos (EPO)
  4. Point-of-Service (POS) planai

Toliau pateikiami pagrindiniai šių valdomų priežiūros planų tipų skirtumai.

1. Sveikatos priežiūros organizacijos (HMOs)

Labiausiai būdinga HMO planams būdinga savybes - tai išmoka už atlygį. Už paciento mokėjimus ar pajamų mokesčius nustatomi mėnesiniai mokėjimai, kuriuos pacientas gauna iš medicinos įstaigos. Ši suma išlieka ta pati, neatsižvelgiant į tai, kiek paciento apsilankymų ar išlaidų, susijusių su patirtomis išlaidomis, ir netgi tuo atveju, kai jie negauna globos. Kitos HMO charakteristikos yra šios:

2. Preferred Provider Organizations (PPO)

PPO yra panašios į kompensavimo planus daugeliu atžvilgių. Tiek PPO, tiek draudimo planai mokami taikant mokesčio už paslaugą metodą. Mokestis už paslaugas medicinos įstaigai mokama nustatyta suma už kiekvieną suteiktą tipą ar vienetą. Apsilankymas biure, laboratoriniai tyrimai, rentgeno spinduliai ar kita paslauga mokamos atskirai pagal mokestį. Šis mokėjimo būdas leidžia medicinos įstaigai gauti maksimalią kompensaciją už kiekvieną priežiūros etapą. Kitos PPO charakteristikos yra tokios:

3. Išskirtinės teikėjų organizacijos (EPO)

EPO yra panašios, tačiau labiau ribojančios, nei PPO.

4. Point-of-Service (POS) planai

POS planai yra tarpusavyje susiję PPO planai ir HMO planai. POS planai siūlo ne tinklo paslaugas, tačiau kai kurios iš jų gali būti ribotos, sumažintos arba nepasiekiamos.