Ką patinka dirbti intensyvioje medicinos įstaigoje? Buvusi slaugytoja ir šiuo metu užimtos pediatrinės medicinos tarnybos vedėja aptaria aplinką, personalą, tai, ko ji ieško interviu ir ką žmonės gali padaryti, kad būtų sėkmingai dirbti šioje drąsesioje aplinkoje.
Vadybininkas dirba pediatrijos skyriuje, kurioje yra 10 gydytojų ir trys biuro patalpos. Jie mato vaikus iki 18 metų, bet dauguma jų yra daug jaunesni.
Jie yra nedideliame gamybos / pramonės miestelyje, kuriame daug migruojančių darbuotojų ir neapdrausta pacientų. Vadybininkas samdo slaugytojus, CMA (sertifikuotus medicinos asistentus) , medicinos registratorių ir medicinos vertėjus . Jie turi personalo slaugytojų specialistus .
Tipiška diena
Tai labai greitas. Svarbu dirbti su kitų kultūrų žmonėmis. Paprastai pamatysite laukiamą kambarį, kuriame yra pacientų, įskaitant daugelį, kurie nerekomenduoja anglų kalba. Be to, jie išsigandę ar įtempti, nes jų kūdikis gali būti sergantis. Jūs turite sugebėti judėti greitai, bet taip pat būti jautriai reaguojama į tai, su kuo susiduria šie tėvai. Telefonas taip pat skamba iš kablys, todėl žmonės paprastai turi daugybę užduočių.
Tipiški poslinkiai ir valandos
Pokalbių valandos yra nuo 8 iki 17 val. Arba nuo 9 iki 18 val. Nuo pirmadienio iki penktadienio. Visi lygiai persijungia nuo 10:00 iki 19:00. Biuras taip pat yra atviras savaitgaliais, todėl personalas sukasi savaitgalio perėjimą, ir paprastai kiekvienas darbuotojas dirba apie vieną savaitgalį per mėnesį, kai biure dirba visi darbuotojai.
Stiprių ir sėkmingiausių darbuotojų savybės
Jie efektyvūs. Jie gali pasikalbėti su pacientais ir jaustis patogiai, suteikiant jiems svarbią informaciją. Be to, jie nėra per daug lengvai išsiblaškę. Yra karščių vaikai ir kartais pabrėžė, kad mamos visur, ir jūs tiesiog turite sutelkti dėmesį.
Darbuotojai negali būti aukštos priežiūros ar didelės dramos. Jie turi būti gana savarankiški, bet ir žinoti, kada prašyti pagalbos. Taip pat yra orientuota į užduotį ir nepasiekiama pagarbos ir svetimų daiktų yra raktas.
Patarimai tiems, kurie siekia sveikatos priežiūros karjeros
Būti laiku, būk sąžiningas, daryk viską, o likusi dalis taps vieta. Laikas yra labai svarbus, nes tai gali sulėtinti visą operaciją medicinos įstaigoje. Net jei jums nepatinka jūsų darbas, tai gerai, kol rasite kažką kito.
Ką interviuotojai ieškos
Ankstesnė darbo patirtis labai pasakoja. Jei jie daug pasikeitė [pasikeitę darbai], norite sužinoti, kodėl ir ar jie paliko gerus santykius? Jų nuorodos yra patikrintos, kad įsitikintų, jog istorijos atitinka. Be to, jų energijos lygis yra svarbus; jie negali būti pusę miego ir dirbti sparčiai medicinoje. Interviu jiems užduodami klausimai apie tai, kaip praeityje jie susidūrė su sudėtingomis situacijomis, ir pateikti pavyzdžių.
Interviuotojas pastebi, kaip įsitikinęs, kad jie atsako į klausimus ir ar jie priima akis. Jie negali turėti jokio fono, nusikalstamo ar finansinio pobūdžio. Biure nagrinėjama jautri pacientų informacija ir finansinė informacija, todėl potencialus darbuotojas privalo turėti švarų įrašą.