Atlyginimo lūkesčiai:
Medicinos biuro vadovo darbo užmokestis priklauso nuo daugelio veiksnių. Didžiausias veiksnys yra įrenginio ar organizacijos tipas. Medicinos biuro vadovai gali dirbti vienu iš šių pajėgumų:
- Ligoninės
- Gydytojų biurų
- Ambulatoriniai centrai
- Namų sveikatos paslaugos
- Patyrę slaugos patalpos
Kitas veiksnys, turintis įtakos darbo užmokesčiui, yra atsakomybės lygis, kuris dažnai susijęs su pareigybe.
Pasak "salary.com", čia yra paskutiniai medianiniai atlyginimai medicinos biurų vadovams šioms pareigybėms:
- "Business Office" direktorius .......... $ 110,126.00
- Įgaliotasis direktorius .......... 85 457,00 USD
- Sveikatos informacijos vadybininkė .......... $ 101,821.00
- Praktikos vadovas .......... $ 102 176,00
Darbo užmokesčio dydžiai skiriasi priklausomai nuo metų patirties, išsilavinimo ir darbo vietos. Naudokite darbo užmokesčio palyginimo ir darbo užmokesčio skaičiuoklio įrankį, kad įvertintumėte medicinos biurų vadovų ir kitų medicinos įstaigų darbo vietų vidutinį atlyginimą.
Darbo pobūdis:
Medicinos biuro vadovai paprastai tvarko verslo, valdymo ir (arba) finansines sveikatos priežiūros dalis, priklausomai nuo objekto dydžio, atsakomybės lygio ir pareigos.
- Nedidelis įrenginys, pvz., Gydytojo praktika, gali turėti medicinos biuro vadovą, kuris prižiūri administracinę ir klinikinę praktikos veiklą. Praktiniai vadovai galbūt atsakingi už klinikinių ir klinikinių darbuotojų prižiūrėjimą, sąskaitų tvarkymo ir kolekcijų valdymą, pacientų srauto valdymą ir žmogiškųjų išteklių valdymą.
- Ligoninės biuro vadovas, pvz., "Business Office" direktorius, vadovauja ligoninės pajamų cikle ir prižiūri jį, o sveikatos informacijos tvarkyklė vadovauja ir prižiūri medicinos įrašų departamentą, įskaitant pacientų saugomos sveikatos informacijos privatumą ir saugumą.
- Medicinos biuro vadovai taip pat gali dirbti konsultacinėse bendrovėse, atsiskaitymo įmonėse, informacijos valdymo sistemose ir kitose organizacijose.
Reikalavimai pozicijai:
Darbo galimybės medicinos biurų vadovams daugumoje įstaigų reikalauja išankstinio darbo patirties sveikatos priežiūros srityje ir bakalauro arba magistro laipsnį apskaitos, verslo ar sveikatos priežiūros administravimo srityje. Taip pat naudinga gauti profesinę asociaciją. Pavyzdžiui, Amerikos sveikatos priežiūros administravimo asociacija arba AAHAM siūlo sveikatos priežiūros specialistų sertifikavimo programą, kad taptų sertifikuoto paciento paskyros valdytoju.
Sveikatos informacijos vadybininkai taip pat privalo gauti Amerikos sveikatos informacijos valdymo asociacijos (AHIMA) sertifikatą kaip registruotą sveikatos informacijos administratorių (RHIA).
Daugelis kitų profesionalių asociacijų siūlo sertifikavimo programas įvairiais pajėgumais.
- Amerikos sveikatos priežiūros vadovų kolegija
- Sveikatos priežiūros finansų valdymo asociacija
- Sveikatos informacijos ir valdymo sistemų visuomenė
- Profesinė sveikatos priežiūros biuro valdymo asociacija
Medicinos tarnybos valdymas:
Darbo galimybės ir toliau egzistuoja ir auga tiems, kurie domisi vadovybe medicinos įstaigoje. Iš medicinos įstaigos valdymo yra daugybė galimybių tobulėti sveikatos priežiūros srityje.
Medicinos biuro vadybininkai gali kreiptis į ligoninės ar slaugos namų administratorių, generalinių direktorių, konsultantų sąrašą ir toliau.
Kiekvienas, norintis valdyti medicinos įstaigą, turėtų parodyti keletą ar visas žinias, įgūdžius ir gebėjimus šiose srityse:
- Pagrindinis sveikatos priežiūros administravimo supratimas
- Tvarkomos priežiūros sutartys
- Vadovavimo įgūdžiai
- Organizacinis valdymas
- Politika, procedūros ir atitikties planavimas
- Rinkodara
- Žmogiškieji ištekliai
Rasti dabartines darbo galimybes medicinos biurų vadovams, apsilankę byloje, adresu indeed.com
Turi perskaityti:
Medicinos biuro vadovas yra galutinai atsakingas už viso personalo sėkmę.
Vadybininkai turi paskirstyti darbo krūvį, motyvuoti ir prižiūrėti darbuotojus ir koordinuoti sklandų biuro darbą. Žinoma, kai viskas vyksta gerai, medicinos biuro vadovas gauna visą kreditą, bet kai viskas nėra gerai, jie taip pat gauna visą kaltinimą.
Nepriklausomai nuo to, ar esate valdomas nedidelis gydytojų biuro personalas ar ligoninės sąskaitų išrašymo personalas, valdytojas gali pasiekti organizacijos tikslus iš medicinos įstaigos aspekto taikydamas įvairias taktikas.