6 charakteristikos, kurias reikia ieškoti, kai renkatės įgaliojimas

Vienas iš svarbiausių sveikatos priežiūros sprendimų, kuriuos atliksite, - pasirinkti savo įgaliojimą. Priklausomai nuo to, kur gyvenate, įgaliojimas taip pat gali būti vadinamas sveikatos priežiūros įgaliotiniu, paciento advokatu ar sveikatos priežiūros atstovu. Nepriklausomai nuo pavadinimo, įgaliojimas yra tas, kurį jūs nusprendžiate priimti sveikatos ir medicininius sprendimus, jei negalėsite juos padaryti sau.

Daugeliui žmonių, kad šis žmogus galėtų priimti medicininius sprendimus, kai jie to nebegali, gali būti ramybė. Kai kurie žmonės nusprendžia paskirti įgaliojimą iš karto po diagnozės ar prieš pradedant operaciją . Bet tikrai galite nurodyti savo įgaliojimą bet kuriuo metu. Jums tiesiog reikia turėti advokatą parengti dokumentus. Jūs taip pat galite nurodyti, kada įgaliojimo pareigos pradės galioti.

Kas turėtumėte pasirinkti kaip savo įgaliojimą?

Dauguma žmonių pasirinko savo sutuoktinį, giminaičius ar artimą draugą, kad galėtų būti jų įgaliojimas. Bet jūs galite pavadinti norimą asmenį. Svarbiausia, kad visiškai pasitikite asmeniu. Jūs taip pat turėtumėte jaustis patogiai aptarti savo sveikatos priežiūros norus su juo.

Nors jūsų įgaliojimas gali nesutikti su viskuo, ko nori, jie turi būti pasiruošę sekti, net jei jie nesutaria.

Jei jaučiate spaudimą keisti savo nuomones, tai yra ženklas, kad šis žmogus nepadarys gero jūsų atstovo. Jums reikia rasti ką nors, kas nori gerbti jūsų norus. Jei jis arba ji negali tai padaryti, turėtumėte rasti ką nors kito. Paskutinis dalykas, kurio reikia, yra susidoroti su šeimos spaudimu ar nerimauti, kad jūsų pageidavimai nebus vykdomi.

Kokias charakteristikas turėtumėte ieškoti įgaliojime?

Kadangi jūsų įgaliojimas tvarkys jūsų medicininius reikalus, norėsite pasirinkti asmenį, kuris turi tam tikrą patirtį šioje srityje arba turi reikiamų įgūdžių, kad galėtų juos priimti. Taip pat yra tam tikrų ypatybių, kurias turėtumėte ieškoti pasirinkdami įgaliojimą. Pavyzdžiui, prieš atlikdami pasirinkimą turėtumėte ieškoti šių šešių savybių. Tokiu būdu užtikrinsite, kad pasirinktumėte geriausią įmanomą asmenį darbui: