Žmonės su IBD turi tam tikrą apsaugą pagal įstatymą
Praeityje darbdaviui paprašyta priimti pagrįstą užkrečiamosios žarnos ligos (IBD [Krono ir opinio kolito simptomai]) riziką. Stigma, kad žmonės su IBD turi emocines problemas ar sunkų stresą, buvo paplitę, o norint pasinaudoti teisine pagalba, jei būtų diskriminuojama, nebuvo lengva. Nebuvo jokios teisės, pagal kurią specialiai apsaugoti žmonės, sergantiems IBD, prarastų darbą, jei jie susirgo arba jiems reikia apgyvendinimo.
2008 m. Pakeitus amerikiečių su negalia įstatymą (ADA), tai pakeitė ir pateikė daug būtinų apsaugos žmonių, sergančių IBD darbo vietoje.
2009 m. Sausio 1 d. Įsigaliojęs pakeitimas apsaugo daugiau asmenų pagal ADA, kaip anksčiau. Dabar negalia apibrėžiama kaip sąlyga, kuri iš esmės sutrikdo pagrindinę gyvenimo veiklą, net jei ši sąlyga yra remisija (plačiai apibrėžiama kaip ligos nebuvimas). Tai yra svarbus skirtumas žmonėms, sergantiems tuberkulioze, nes liga dažniausiai būna aktyvių ligos protrūkių ir remisijų laikotarpiu, ir tai nėra tik akivaizdu, kai žiūri į asmenį su IBD, kad jiems gali prireikti pagalbos, kad galėtų atlikti savo pareigas. jų darbas.
"Gyvenimo veiksnių" apibrėžimas
Pirmasis ADA pagrindinės gyvenimo veiklos apibrėžimas apima gana akivaizdų gebėjimų komplektą: rūpintis savimi, atlikti rankines užduotis, matyti, klausytis, valgyti, miegoti, vaikščioti, stovėti, pakelti, lenkimo, kalbėjimo, kvėpavimo, mokymosi, skaitymo, koncentruotis, mąstyti, bendrauti ir dirbti.
Antras pagrindinės gyvenimo veiklos apibrėžimas apima "svarbiausių kūno funkcijų" sąrašą: imuninės sistemos funkcijas, normalią ląstelių augimą, virškinimą, žarną, šlapimo pūslę, neurologinius, smegenų, kvėpavimo, kraujotakos, endokrininės ir reprodukcinės funkcijos. Šios svarbios gyvenimo veiklos gali pakenkti įvairios ligos ir sąlygos, tačiau tai ne visada aiškiai matoma, kai žmogus žiūri ar net kalba su juo.
Ne paslaptis, kad žmonės su IBD tikrai galėjo pagrįsti teiginį, kad jų liga paveikia bent vieną svarbią kūno funkciją. Dėl IBD komplikacijų ekstravizijos dažnumo gali būti, kad IBD gali paveikti kelias kūno funkcijas, o ne tik virškinimo sistema.
ADA paraiškos IBD
Dabar, kai virškinimas apibrėžiamas kaip pagrindinė gyvybės veikla, žmonės, kuriems yra IBD, patenka į ADA. Darbdaviai privalo atlikti "pagrįstą būstą", kad padėtų savo darbuotojams, kurie laikomi neįgaliais pagal ADA nustatytus apibrėžimus.
Kai kurie žmonės, turintys virškinamojo trakto ligą, gali būti:
- Leisti pakankamai laiko dažnai tualeto pertraukoms
- Darbuotojų darbo vietos perkėlimas arčiau tualeto
- Laisvos atostogos ar neapmokamos atostogos gydytojo paskyrimams, ligos progresavimui ar hospitalizavimui
- Lanksčių darbo grafikų arba nuotolinio darbo galimybių teikimas
- Perskyrimas į kitą poziciją
Kaip ir daugelyje ADA ir kitų įstatymų nuostatų, yra galimybė aiškinti, kas yra pagrįstas būstas ir ar tam tikras asmuo turi teisę į jas. Jei manote, kad esate diskriminuojamas, galite ieškoti vietos "Equal Employment Opportunity" komisijos biuro telefonų knygoje "JAV
Vyriausybė "arba skambinkite jiems (800) 669-4000 (balso) arba (800) 669-6820 (TDD).
Ar šis įstatymas taikomas žmonėms su IBD?
Taip, ADA pakeitimą naudojo žmonės su IBD. Buvo atvejų, kai žmonės su IBD, kurie buvo nutraukti dėl savo darbo dėl to, kad jų Krono liga ar jų opinis kolitas buvo į darbą. Kai kuriais atvejais teisminis veiksmas gali būti būdas išspręsti padėtį, ypač jei darbdaviui netaikomi arbitražo ar bet kokios tinkamos sąlygos.
Tačiau dauguma žmonių norėtų išvengti ieškinio su savo darbdaviu.
Dėl šios priežasties Krono ir Kolito fondas sukūrė laišką, kuris gali būti naudojamas norint informuoti darbdavį apie apgyvendinimo reikalingumą. Laiškas gali būti pritaikytas, pasirašytas sveikatos priežiūros paslaugų teikėjo, o tada pateikiamas darbdaviui. Tikslas yra leisti IBD turinčiam asmeniui ir toliau daryti savo darbą taikant tinkamas sąlygas.
Žodis iš
Norint išlaikyti darbą ir gerai dirbti šiame darbe, kai kuriems žmonėms su IBD gali prireikti būstų. IBD patenka į ADA, todėl žmonės, turintys Krono ligą ar opinį kolitą, turi teisę prašyti pakeitimų, galinčių padėti dirbti. Daugeliu atvejų darbdavys gali atlikti koregavimą ir kiekvienas iš jų ateina į priekį. Žmonės su IBD turėtų jaustis įgalioti paklausti, ko reikia, o ne patirti, kai yra būsto, kuris gali padėti jiems geriau atlikti savo darbą.
Šaltinis:
Amerikiečių su negalia įstatymas. "ADA PAKEITIMO AKTAS 2008 M." JAV Lygių užimtumo galimybių komisija. Rugsėjo 25 d.