2003 m. Federalinė vyriausybė sukūrė naują paskyros tipą, pavadintą sveikatos taupymo sąskaita (HSA), kad kai kuriems žmonėms būtų lengviau suteikti sveikatos draudimą. Tie, kurie yra tinkami, gali sumažinti sveikatos draudimo įmokas ir sutaupyti mokesčių dolerių.
HSA prisijungia prie kitų atidėtųjų sąskaitų sąrašo, kuris gali sutaupyti mūsų mokestį už tam tikras išlaidas.
Pirma, lanksčios išlaidų sąskaitos (FSA) leidžia jums atidėti pinigus už svarbius dalykus, pavyzdžiui, sveikatos priežiūros ar dienos priežiūros išlaidas. Kai kuriems žmonėms taip pat galima naudotis santaupų santaupomis. Tačiau abiem šioms sąskaitų rūšims metų pabaigoje, jei jūs nesate išleisdami pinigus, kuriuos sutaupysite, tada jūs jį atleisite. Dėl neteisėtos taisyklės daugelis žmonių nesvarsto tokių sąskaitų nustatymo. Kodėl jie rizikuoja prarasti santaupas?
Štai kodėl sveikatos taupymo sąskaita gali būti labai naudinga. Tai būdas sutaupyti pinigų, kurie bus naudojami sveikatos priežiūros išlaidoms, žinant, kad pinigai niekada nebus prarasti, nes jie nebus naudojami iki gruodžio 31 dienos.
HSA yra naudojamos kartu su didelės apimties sveikatos draudimo planais
Tik asmuo, kuris pasirenka didelį atskaitytinį ar katastrofišką sveikatos draudimo planą, gali pasinaudoti HSA. Padidinus sveikatos draudimo įmokas, darbdaviai siūlo daugiau atskaitytinų planų.
Labai tikėtina, kad jie bus prieinami savarankiškai dirbantiems asmenims ir tiems, kurie privalo įsigyti individualų draudimą.
Didelis išskaitytinas draudimo planas vadovaujasi mažesnėmis mėnesinėmis įmokomis. Kadangi atskaita yra tokia didelė, mėnesinė įmoka yra mažesnė.
Tada idėja yra pasirinkti didelę atskaitytiną planą, mokėti mažesnę draudimo įmoką ir pakeisti skirtumą į HSA, kad sumokėtų už globą, kurios draudimas netaikomas.
Pinigai yra sutaupyti iš iki mokesčių dolerių, todėl pajamų mokestis nėra mokamas už tuos dolerius.
Kiek didžioji draudimo suma turi būti atskaityta? 2014 m. Asmuo turi pasirinkti planą, kurio atskaitymas yra 1,250 USD ar daugiau. Šeimos atskaitymas turi būti ne mažiau kaip 2,500 USD.
Kaip veikia HSA pavyzdys
Pasakykite, kad galite pasirinkti iš 500 JAV dolerio atskaitytino plano, kuris kainuoja 1000 JAV dolerių per mėnesį arba 2,500 USD atskaitytinį planą, kuris kainuoja 500 JAV dolerių per mėnesį. Tai yra pagunda pasirinkti mažesnę kainą, bet bauginanti galvoti apie tai, kad reikia nukentėti, reikalaudama sumokėti 2500 USD iš kišenės. Taigi pasirinkite aukštesnį išskaitytiną ir mažesnę įmoką, tada per metus sutaupysite 2 500 JAV dolerių, naudodamiesi mokesčiais prieš mokesčius. Tai sutaupys kelis šimtus dolerių mokesčių, be to, turėsite prieigą prie šios taupomosios sąskaitos dėl galimų sveikatos priežiūros išlaidų.
Jūsų pinigai gali būti laikomi kasmet ir yra nešiojami iš darbdavio darbdaviui ar vietovėje, kol jums reikia atšaukti medicinines išlaidas. Tai nebus prarasti dėl nenaudojimo. Be to, jūs niekada mokate mokesčius už šiuos pinigus tol, kol jis bus naudojamas tik medicinos išlaidoms.
Kadangi jūs patiriate medicinines išlaidas, gydytojo paskyrimą medicininiam tyrimui, receptinius vaistus, netgi tam tikras papildomas ar alternatyvias vaistų formas, galite pasinaudoti savo HSA pinigais, jei jūsų sveikatos draudimas nėra kompensuojamas. .
Už ir prieš
HSA yra geras pasirinkimas kai kuriems žmonėms, bet kitiems nėra prasmės. Jei sveikatos priežiūra nėra didelė jūsų sąskaita, HSA gali gerai dirbti. Jūs perkeliate didžiąją dalį savo sveikatos dolerių į pinigus, kuriuos galite sutaupyti ir naudoti vėliau, kai to tikrai reikia. Jūs atsiųsite mažiau draudimo kompanijoms, kuriose jis tiesiog išnyks, jei niekada nebus naudojamas.
Dauguma žmonių, kurie turi aukštesnes medicinines išlaidas, nepasinaudos HSA naudojimu. Dažnai aukštesnius išskaitytinus planus lydi aukštesnės bendrosios išmokos ir kitos ribos, taigi bet koks pranašumas naudojant HSA yra prarastas dėl šių išlaidų.
Vis dar gali būti tam tikrų mokesčių lengvatų. Jums reikės sugriauti kai kuriuos numerius arba pasikalbėti su savo mokesčių konsultantu, kad sužinotumėte, ar HSA sutaupys jūsų pinigus.
Taupomosios sąskaitos sukūrimas yra gana lengvas. Jas siūlo kai kurie darbdaviai, bet labiau tikėtina, kad jūsų draudimo bendrovė, bankas, kredito unija ar kitos finansų įstaigos nustatys jums vieną iš jūsų.
Kaip ir daugelio šių planų atveju, yra daug taisyklių ir apribojimų, kurie gali dalyvauti, kurie gali prisidėti prie jūsų sąskaitos, kaip galima panaudoti pinigus ir kiek galima sutaupyti ar išleisti. Paklauskite ko nors iš savo darbdavio žmogiškųjų išteklių departamento, kad padėtumėte toms taisyklėms ir padėtumėte nustatyti, ar HSA yra naudinga jums.
Jei turite daugiau klausimų, vyriausybė pateikė gerą HSA pagrindų ir dažniausiai užduodamų klausimų sąrašą.