Kiekvienais metais darbdaviai, turintys daugiau nei 50 darbuotojų, kurie teikia naudą sveikatai, privalo pasiūlyti "atviros registracijos" laikotarpį (dauguma mažų darbdavių taip pat siūlo atvirą įregistravimo laikotarpį).
Atviras įregistravimas taip pat gali būti teikiamas asmenims ar šeimoms, kurie perka savo sveikatos draudimą ACA biržose arba tiesiogiai iš sveikatos draudimo bendrovių (ty ne biržoje ).
Atviro registravimo laikotarpio metu sveikatos priežiūros paslaugų gavėjai gali pasirinkti planus arba iš jų arba pakeisti planą, kurį jie šiuo metu turi. Kainos persvarstomos per šį laikotarpį, o sveikatos plano kainos dažnai keičiamos.
Paprastai šis atviras įregistravimo laikotarpis yra vienintelis metų laikotarpis, per kurį gali būti atliekami pakeitimai enrollee aprėpties.
Kada atvyksta atvykti?
Jei gausite naudos sveikatai per savo darbą, paprastai turėsite metinį atvirąjį įregistravimo laikotarpį . Apskritai atvirieji registracijos periodai trunka tik kelias savaites ar mėnesį. Atviras įregistravimo laikotarpis paprastai įvyksta kada nors rudenį, tačiau darbdaviai turi lankstumo, susijusio su atviros registracijos planavimu. Jūsų įmonė turėtų pranešti jums apie jūsų atviros registracijos laikotarpį. Jei nesate tikri ar ieškote papildomos informacijos apie jūsų įmonės sveikatos priežiūros planus ir politiką, kreipkitės į savo personalo skyrių.
Jei jūs perkate savo sveikatos draudimą ir turi ACA reikalavimus atitinkantį planą, o ne kažką panašaus į trumpalaikį sveikatos draudimo polisą arba ribotą naudos planą, jums taip pat taikomas atviras registravimas, nes draudimas galimas tik pirkimo metu laikas (arba specialaus įregistravimo laikotarpio metu, jei kvalifikacinį renginį turėsite vėliau metų pabaigoje).
Jei taip yra, jūsų atvirą įregistravimo laikotarpį nustato JAV sveikatos ir žmogiškųjų paslaugų departamentas, vadovaujantis taisyklėmis, susijusiomis su įperkamų sveikatos priežiūros paslaugų teikimo įstatymu (iki 2014 m. Nėra tokio dalyko kaip atvira įtrauktis į individualų sveikatos draudimą, tačiau draudikai dauguma valstybių gali atmesti paraiškas iš žmonių, turinčių anksčiau egzistuojančių sąlygų, arba apmokestinti jiems didesnes įmokas; dabar aprėptis yra garantuojama problema, neatsižvelgiant į medicininę istoriją, tačiau įtraukimas gali būti tik atviras įregistravimas arba specialūs įregistravimo laikotarpiai ).
2016 m. Ir 2017 m. Aprėptis - nuo lapkričio 1 d. Iki sausio 31 d. Atvira įtrauktis į atskirus rinkos planus (ne biržoje ir ne biržoje). 2018 m. Aprėptis, tačiau atviras įtraukimo langas bus daug trumpesnis , prasidės nuo 2017 m. Lapkričio 1 d. 15, 2017. Tai yra tvarkaraštis, kuris jau turėjo įsigalioti nuo 2018 m. Rudens, tačiau HHS perkeltas iki metų, įgyvendinus jį 2017 m. Rudenį.
Jei gyvenate mažai detalių, gali būti gerai žinoma apie atvirą priėmimą. Jūs netgi galite iš naujo įvertinti savo planą per tą laiką kiekvienais metais. Tačiau asmeniui yra daugiau nei įmanoma pamiršti ar nepraleisti atviro mokymosi laikotarpio.
Jei praleidžiate, turite ribotas galimybes.
Aš praleido mano darbo pagrindu išmokas Atviras registracijos laikotarpis. Ką aš galiu padaryti?
Jei praleisite savo įmonės atvirą draudimo įmokų mokėjimo laikotarpį, jums gali būti nesiseka. Jei dar nesate užsiregistravęs sveikatos draudimui, yra didelė tikimybė, kad jūs negalėsite tai padaryti šiemet. Jei turite automatinį atnaujinimą, automatiškai atnaujinsite tą patį planą, kurį turėjo praėjusiais metais.
Kai kurios organizacijos yra mažiau palankios nei kiti apie atvirą įregistravimą, tačiau labai nedaug asmenų, kurie tiesiog pamiršo pasirodyti, nustatys specialias išimtis, nes išimtys apskritai draudžiamos pagal sveikatos draudimo sutartį.
Specialus registracijos laikotarpis
Jei praleidote atvirą įregistravimą ir dar nebuvo įtraukta į planą, kuris buvo automatiškai atnaujintas, jums gali būti labai sunku būti be sveikatos draudimo , nebent neseniai įvyko reikšmingas, gyvenimą keičiantis įvykis, kuris paskatintų specialų įregistravimo laikotarpį.
Specialus registracijos laikotarpis gali būti įjungtas, jei jūs esate apdraustas kito asmens planu ir prarasite tą aprėptį. Pvz., Jei jūs esate apdraustas pagal savo sutuoktinio planą ir sutuoktinis praranda savo darbą arba jūs tampa išsituokęs, tai sukeltų specialų įregistravimo laikotarpį, kuris leistų tuoj pat įsiregistruoti į įmonės sveikatos planą.
Be to, jei jūs vedate tuos vaikus, turite vaiko ar įvaikinti vaiką, galite užsiregistruoti savo išlaikytiniams iškart specialiu registracijos laikotarpiu. Šie specialūs įregistravimo terminai taip pat taikomi kiekvienoje atskiroje rinkoje, todėl jei metų viduryje praradote savo darbą paremtą sveikatos draudimą, jūs galite užsiregistruoti planu per apsikeitimą arba tiesiogiai per sveikatos draudimo bendrovę, nepaisant to, faktas, kad atviras įregistravimas už metus jau baigėsi.
Jei nieko neįvyks, kad suaktyvintų specialų registracijos laikotarpį, greičiausiai turėsite palaukti, kol kitą atvirą registracijos laikotarpį užsiregistruos naudai sveikatai arba pakeis esamas išmokas.
> Šaltiniai:
> Sveikatos ir žmogiškųjų paslaugų departamentas. Pacientų apsauga ir priimtinos priežiūros įstatymas, rinkos stabilizavimas . 2017 m. Balandžio mėn.