Plaučių vėžys ir darbas. Kokios yra jūsų kaip darbuotojo teisės?

Balanse plaučių vėžys ir jūsų karjera: dirbti ar ne dirbti

Ką reikia žinoti apie plaučių vėžį ir savo teises kaip darbuotoją? Kokie įstatymai yra skirti tau apsisaugoti ir kokie pagrįsti gyvenamieji namai tu gali tikėtis? Kokie yra privalumai ir trūkumai darbo metu gydant plaučių vėžį?

Plaučių vėžys ir darbo vieta, kur pradėti

Yra daug baimių ir rūpesčių, kylančių dėl vėžio diagnozės. Ne tik jūs staiga esate toje vietoje, kurioje jūs susiduriate su savo mirtingumu priešais ir arti, bet jums liko įdomu, kaip gydyti jūsų vėžys paveiks visą likusį jūsų gyvenimą.

Ar galėsite dirbti? Kas atsitiks su jūsų sveikatos draudimu, jei negalėsite dirbti?

Pirmas dalykas, kurį norime išsiaiškinti, yra tas, kad visi yra skirtingi, ir tik jūs galite nuspręsti, kas jums tinka. Kai kurie žmonės vėžio gydymo metu negali dirbti, arba nusprendžia palikti darbo vietą, kad sutelktų dėmesį į jų gydymą. Priešingai, kiti mano, kad darbas maloniai atitraukia nuo plaučių vėžio gydymo . Dar kiti verčiasi dirbti, net jei tai yra labai sunku, bijodamas finansinių pasekmių, jei jie turėtų atostogas arba mesti rūkyti.

Jūsų sprendimas dėl darbo gali atrodyti nepaprastai svarbus, bet gali būti šiek tiek lengviau, atsižvelgiant į visas jūsų galimybes ir užduoti sau sudėtingus klausimus. Tai svarbu, net jei jau nusprendėte apie savo darbą gydymo metu. Vaisius gali ir dažnai pasikeičia. Kai kurie žmonės, kurie nusprendžia, kad nori dirbti, bus pernelyg sunkūs.

Kiti gali nuspręsti ne dirbti, bet vėliau pakeisti savo mintis ir grįžti į darbą.

Jei nuspręsite tęsti darbą, pasiimkite laiko apsvarstyti bet kokius specialius būstus, kurių jums reikės. Taip pat peržiūrėkite savo nuostatas dėl nedarbingumo atostogų ir tai, ką turėsite padaryti, jei turėtumėte nuspręsti nustoti dirbti tam tikrą laiką. Turėkite omenyje, kad tarp tų, kurie nusprendžia dirbti plaučių vėžio gydymo metu, vėžio nuovargis yra vienas iš didžiausių stresorių.

Smegenų širdies idėjos prieš pat laiko, kad galėtumėte įveikti įprastą veiklą, bet mažiau energijos, ir patikrinkite šiuos patarimus, kaip susidoroti su vėžio nuovargiu, kol atsidursite išsekusi.

Darbas su plaučių vėžiu ir darbo su kitais vėžiu

Svarbu iš karto atkreipti dėmesį į tai, kad tai, kas jums tinka, kiek užimtumo, gali skirtis nuo to, kas yra kito tipo vėžiui, pvz., Krūties vėžiui. Tiesą sakant, dauguma informacijos "ten" apie darbą su vėžiu buvo parašyta žmonėms su ankstyvojo stadijos krūties vėžiu.

Su krūties vėžiu dauguma žmonių yra diagnozuojami ankstyvose ligos stadijose; priešingai yra tiems, kurie serga plaučių vėžiu. Tai reiškia, kad žmonės, sergantiems plaučių vėžiu, dažniausiai serga mažiau nei krūties vėžys. Daugelis žmonių, sergančių plaučių vėžiu, diagnozavo mammogramą ar randasi neskausmingos krūties lieknėjimo, bet ilgą laiką prieš diagnozę nustatė nuolatinį kosulį, dusulį ir dažnai kartojasi plaučių infekcijos. Šie simptomai gali apsunkinti darbą ir atrodo, kad tai palaiko. Žmonėms, sergantiems krūties vėžiu, labiau tikėtina, kad grįš į darbą po atostogų, nei su plaučių vėžiu.

Nesvarbu, kiek galite norėti dirbti ar kaip motyvuotas, jei kyla sunkumų kvėpuoti, darbas gali būti sudėtingas ar neįmanomas.

Kaip dažnai žmonės gali dirbti plaučių vėžio gydymo metu?

Jei jaučiate, kad negalėsite dirbti, mokytis apie statistinius duomenis apie plaučių vėžį ir užimtumą gali padėti jaustis mažiau.

Mes neturime numerių, kurie pasakoja mums apie žmones, sergančius progresuojančiu plaučių vėžiu , bet mes darome tiems, kuriems anksčiau buvo plaučių vėžys . 2014 m. Atliktame tyrime apžvelgta daugiau kaip 800 žmonių, kuriems buvo plaučių vėžinių operacijų (ir galimai išgydomų navikų). Po 12 mėnesių po operacijos šie žmonės buvo palyginti su panašiu skaičiumi žmonių, kuriems nebuvo plaučių vėžio.

Gydymo pradžioje buvo panaudota 68,6 proc. Šių žmonių, kurie po gydymo sumažėjo iki 38,8 proc.

Po gydymo nedarbo lygis moterims buvo didesnis nei vyrų. Neįgalumas dirbti buvo dažniau tiems, kurie buvo vyresni, turėjo kitų sveikatos sutrikimų, turėjo mažesnes šeimos pajamas arba turėjo blogą socialinį funkcionavimą.

Iš tų, kurie grįžo į darbą, dauguma (78,6 proc.) Nustatė, kad nuovargis buvo jų didžiausia su darbu susijusi problema. Tai nenuostabu, nes beveik visi, kurie gydosi vėžiu, patiria tam tikrą vėžio nuovargį, o žmonėms, kurie ilgą laiką išgyveno, tai gali išlikti keletą metų.

Kambaryje esantis dramblys yra tas, kad norint nutraukti darbą gali būti labai sunku arba jaustis neįmanoma finansiškai. 2016 m. Atlikus kelių rūšių vėžio tyrimą paaiškėjo, kad 15 proc. Žmonių patyrė finansinių sunkumų, susijusių su vėžiu (ir manoma, kad šis skaičius yra tikrai daug didesnis), o 25 proc. Pranešė, kad jie ir toliau dirba dėl susirūpinimo dėl medicininio draudimo praradimo. Dauguma 63 proc. Padarė pakeitimus savo darbe ar karjeroje (pvz., Pratęsę atostogas) dėl vėžio, o 42 proc. Nustatė, kad vėžys trukdė jų užduotims darbe. Iš šių vėžinių susirgimų plaučių vėžiu sergantiems žmonėms buvo daugiau problemų, susijusių su užimtumu, ir daugiau rūpesčių dėl finansinių priežasčių.

Argumentai "už" ir "prieš" darbo metu gydant plaučių vėžį

Norint priimti sprendimą dėl gydymo būdo, naudinga aptarti kai kuriuos privalumus ir trūkumus, kuriuos kitos šalys nurodė priimdamos tą patį sprendimą. Atminkite, kad žiūrėdami į informaciją, aptariant šiuos privalumus ir trūkumus, dauguma turimos informacijos buvo parašyta žmonėms, sergantiems krūties vėžiu, o ne plaučių vėžiu.

Plaučių vėžio gydymo nutraukimo privalumai

Darbas plaučių vėžio gydymo metu gali būti sunkus. Kai kurie iš darbo laiko trūkumo privalumų yra šie:

Privalumai darbo metu gydant plaučių vėžį

Kai kurie gydymo būdai gali būti teigiami vėžio gydymo metu:

Jūsų teisės kaip darbuotojas

Kaip darbuotojas turite teises, susijusias su vėžiu, tačiau šios teisės gali skirtis priklausomai nuo įmonės, kurioje dirbsite ir kurioje gyvenate, dydžio (nes valstybės įstatymai skiriasi). Prieš kalbėdami su savo darbdaviu ar vadovu susipažinkite su savo įmonės politiką dėl nedarbingumo atostogų, taip pat pagal įstatymus.

Jūsų teisės kaip darbuotojas: ADA (amerikiečių su negalia įstatymas)

"Amerikiečių su negalia įstatymas" - tai įstatymas, kuris apsaugo darbuotojus nuo diskriminacijos dėl įdarbinimo dėl negalios, tokios kaip vėžys. Žmonės, dirbantys įmonėse, kuriose dirba mažiausiai 15 darbuotojų, privalo gauti "pagrįstus būstus", kurie leidžia jiems atlikti savo pareigas. Svarbu pažymėti, kad tam, kad būtų taikomas šis aktas, jūsų darbdavys privalo atskleisti diagnozę.

Ką turėtumėte žinoti apie pagrįstą apgyvendinimą?

Protingos patalpos yra jūsų darbo vietos aplinkos pritaikymas, kuris gali padėti atlikti jūsų darbą, nepaisant fizinių ar emocinių vėžio apribojimų. Kai kurie protingi asmenys, turintys vėžį, gali būti:

FMLA: šeimos medicinos atostogų aktas

FMLA siūlo darbo apsaugą darbuotojams, kurie dirba įmonėms, kuriose dirba 50 ar daugiau darbuotojų. FMLA leidžia 12 savaičių neapmokėtų atostogų per 12 mėnesių laikotarpį ir garantuoja, kad ir toliau gausite tokias išmokas kaip sveikatos draudimas. Norėdami gauti šią išmoką, turėtumėte dirbti su kompanija bent vienerius metus ir dirbti ne mažiau kaip 1250 valandų. Žmonių, sergančių vėžiu, globėjai taip pat gali gauti FMLA, jei jie atitinka šiuos reikalavimus ir planuoja grįžti į darbo vietą, kai atostogos yra padarytos.

FMLA paraiškos teikiamos per jūsų darbdavį, dažnai per žmogiškuosius išteklius. Gali reikėti pateikti savo onkologo laišką, patvirtinantį jūsų diagnozę ir vėžio gydymo planus. Jūsų darbdavys taip pat turi teisę konsultuoti onkologą įvertinti jūsų prašymą.

Darbdaviai gali reikalauti, kad būtų tinkamai atliktas tarnybos pažymėjimas, prieš leidžiant grįžti į darbą po jūsų atostogų. Atidžiai peržiūrėkite savo FMLA informaciją, įskaitant tai, kaip ji gali paveikti jūsų ligos trukmę, ir laikykitės dokumentų, kuriuos turite atlikti saugioje, bet prieinamoje vietoje, jei to reikės.

Kada tu turi apsvarstyti negalios?

Niekas nemėgsta manyti, kad jie negalės atnaujinti savo ankstesnio lygio veiklos vėžio gydymo metu. Tačiau tiesa ta, kad daugelis žmonių, sergančių plaučių vėžiu, po gydymo negalės grįžti į darbą.

Pirmiausia patikrinkite bet kokius asmeninius negalios draudimus ar su darbdaviu susijusias negalios išmokas.

Jūs galite pajusti, kad dar per anksti pateikti negaliojančią informaciją, tačiau, jei manote, kad jums gali prireikti tai, apsvarstykite tai anksti, nes paraiškų teikimo procesas gali užtrukti keletą mėnesių. Federalinės išmokos yra papildomos pajamos už saugumą (SSI) ir socialinio draudimo invalidumo draudimas (SSDI). Šis straipsnis gali padėti jums sužinoti skirtumą tarp SSI ir SSDI ir nuspręsti, kas jums labiausiai tinka. Štai keletas patarimų, kaip kreiptis dėl socialinės apsaugos negalios .

Vėžio finansai

Koledže nereikia mokytis matematikos, norint sužinoti, kad vėžys yra brangus. Tuo pačiu metu, kai sąnaudos padidėja dėl bendro apmokėjimo ir atskaitymo (neatsižvelgiant į transportavimo išlaidas, kelionės išlaidas ir tt), dauguma žmonių, sergančių plaučių vėžiu, negali dirbti, bent jau tiek, kiek jie padarė prieš vėžį.

Laikykitės atsargių įrašų ir būtinai pasinaudokite mokesčių lengvatomis vėžiu sergantiems žmonėms. Štai keletas patarimų, kaip rasti finansinę pagalbą vėžiu sergantiems pacientams . Kartais tai gali pakenkti kūrybiškumui, kad jūsų biudžetas būtų subalansuotas. Jūsų onkologas socialinis darbuotojas greičiausiai turės keletą pasiūlymų, ir daugelis iš plaučių vėžio organizacijų gali pasiūlyti kryptį. Jei esate mažai idėjų, turėdamas draugo šeimininko vėžio fundraiser yra vienas iš būdų ne tik pagerinti savo finansus, bet ir suteikti draugui konkretų būdą, kuriuo jis gali jums padėti gydymo metu.

Ištekliai, padėsiantys jums priimti sprendimus dėl darbo arba diskriminuoti

Laimei, dabar yra daug išteklių, kurie gali padėti žmonėms priimti sudėtingą sprendimą, ar dirbti vėžio gydymo metu. Iš tiesų, ne pelno organizacija "Vėžys ir karjera" yra skirta padėti žmonėms priimti šiuos sprendimus, taip pat padėti jums žinoti jūsų teises.

Kalbėkite su savo darbdaviu apie jūsų vėžį

Prieš sakydami ką nors savo darbdaviui, susipažinkite su savo įmonės politika dėl nedarbingumo atostogų ir peržiūrėkite savo kaip darbuotojo teises. Daugelis žmonių yra įsitikinę, kad kalbasi su savo darbdaviu. Kiekvienas darbdavys yra skirtingas, nors daugelis darbdavių labai palaiko savo darbuotojus nuo vėžio.

Paruoškite tai, ką planuojate pasakyti anksčiau. Geriausia, kad galėtumėte aiškiai nurodyti, ko jums reikės, o ne pabandyti būti herojais. Paprastai daug lengviau pasakyti, kad galėsite dirbti daugiau nei tikėjotės, o ne mažiau. Gali būti gerai, kai kalbėsite su savo vadovu, taip pat atkreipkite dėmesį, kad viskas gali pasikeisti. Sunku tiksliai numatyti, kaip jūs jausitės gydymo metu ir kokie šalutiniai poveikiai jums gali pasireikšti.

Klausimai užduoti sau

Išnagrinėję savo teises ir atsižvelgdami į darbo užmokestį ir trūkumą vėžio gydymo metu, yra keletas klausimų, kuriuos turėtumėte sąžiningai apsvarstyti.

Diskriminacija darbo vietoje

Planuojant veiksmus ir atvirai kalbėdami apie savo darbdavius ​​greičiausiai sumažės tikimybė, kad jūs patirsite diskriminaciją. Jei pastebite diskriminaciją, daugelis iš šių problemų gali būti išspręstos geru pokalbiu. Jūsų onkologas ar onkologas socialinis darbuotojas taip pat gali padėti. Jei vis dar nepasikeičia, galbūt norėsite sužinoti apie organizacijoje "Vėžys ir karjera" turimus išteklius. Jei viskas nepavyks, kai kuriems žmonėms reikės pateikti skundą.

Bottom line dėl vėžio ir jūsų karjeros

Daugelis žmonių mano, kad klausimas apie gydymą vėžio gydymo metu nėra klausimas. Sunku dirbti pusiausvyros simptomų ir gydymo metu. Tačiau kiti gali tęsti savo darbą ir rasti darbą padeda jiems įveikti diagnozę. Nėra teisingo ar neteisingo atsakymo, o sprendimas yra labai asmeniškas. Svarbu padaryti pasirinkimą, kuris jums labiausiai tinka.

Galiausiai, žinokite savo teises ir kalbėkite, jei nesilaikoma šių teisių. Jei sunku kalbėti (ar jaustis kaltais) kalbėdami, manau, kad jūs nustatote pavyzdį kitiems, kuriems ateityje gali būti diagnozuotas vėžys.

Šaltiniai:

Cormio, C., Muzzatti, B., Romito, F., Mattioli, V., M. Annuziata. Potrauminis augimas ir vėžys. 5 metų tyrimas po gydymo pabaiga. Pagalbinė vėžio priežiūra. 2016 m. Gruodžio 24 d. (EPUB prieš spausdinant).

Kim, Y., Yun, Y., Chang, Y. et al. Lyginant su bendruoju gyventojų užimtumu ir su darbu susijusiais sunkumais, susijusiais su išgyvenamuoju plaučių vėžiu. Chirurgijos metraščiai. 2014. 259 (3): 569-75.

Нехлюдов, L., Уокер, R., Ziebell, R., Рабин, B., Nutt, S., ir J. Чубак. Vėžiu išgyvenusių žmonių patirtis, susijusi su draudimu, finansais ir užimtumu. Daugiašakės studijos rezultatai. Leidinio "Cancer Survivorship" leidinys. 2016. 10 (6): 1104-1111.

Stergiou-Kita, M., Grigorovich, A., Tseung, V., Milosevic, E., Herbert, D., Phan, S., and J. Jones. Maitintojo darbo patirties kokybinė meta sintezė ir strategijų, padedančių grįžti į darbą, kūrimas. Leidinio "Cancer Survivorship" leidinys. 2014. 8 (4): 657-70.

Tevaarwerk, A., Lee, J., Terhaar, A., Sesto, M., Smoth, M., Cleeland, C., and M. Fisch. Darbas po metastazinės vėžio diagnozės: veiksniai, darantys įtaką įdarbinimui metastazių metu iš ECOG-ACRIN simptomų rezultatų ir praktikos modelių tyrimo. Vėžys. 2016. 122 (3): 438-46.