Sutaupykite pinigų sveikatos draudimui, kad padėtumėte balansuoti savo biudžetą!
Sveikatos priežiūros aprūpinimo išlaidos gali būti brangu, ir kasmet ji didėja, o daugelis žmonių nežino apie galimas galimybes sutaupyti pinigų, kai kalbama apie sveikatos apsaugą.
2010 m. Kovo 23 d. Prezidento B. Obamos pasirašytas įstatymas daugiausia skirtas galimybės gauti sveikatos draudimą ir užtikrina, kad visi amerikiečiai, kuriems reikalinga aprėptis, galės gauti sveikatos draudimą.
Yra dalykų, kuriuos galite padaryti dabar, kad sumažintumėte savo sveikatos draudimo išlaidas arba bent jau padėtumėte išvengti šių išlaidų augimo.
Nesvarbu, ar gaunate sveikatos draudimą iš savo darbdavio, ar įsigijote savo draudimą, tikriausiai mokate didžiulę sumą už savo mėnesinę sveikatos draudimo įmoką . Sveikatos draudimo įmokos kasmet didėja, o daugelis darbdavių reikalauja, kad jų darbuotojai mokėtų didėjantį savo sveikatos draudimo įmokų procentą kaip atskaitą iš savo darbo užmokesčio. Galite rasti naudingų patarimų:
Padidinkite išlaidas iš savo piniginės
Dauguma draudimo bendrovių turi sveikatos priežiūros plano variantus, kurie leidžia jums pasirinkti iš sveikatos draudimo polisų, kuriuose yra mažesnės mėnesinės įmokos, jei sutinkate mokėti daugiau neapskaitytų išlaidų, pvz., Kasmet atskaičiuojamos ir apmokamos už paslaugas ir receptinius vaistus. Jei esate sveikas ir nesitikėjote jokių (ar nedidelių) medicininių išlaidų ateinančiais metais, pasirenkant planą, kuriame yra didesnės išlaidos už kišenę , jums gali būti naudinga.
Daugiau .
Parduokite privačią sveikatos draudimą
Kai kuriems vartotojams sveikatos draudimas yra vienintelis sveikatos draudimas. Tačiau net jei jūsų darbdavys turi sveikatos draudimą, privatus draudimas vis dar gali būti galimybė taupyti pinigus. Su sveikatos draudimo įmokomis, kurios kasmet didėja, o darbdaviai perduoda daugiau išlaidų savo darbuotojams, jūsų įmonės sveikatos draudimas gali būti ne geriausias sandoris.
Peržiūrėkite savo darbdavio sveikatos draudimo galimybes kiekvienais metais
Jei jūs ir jūsų sutuoktinis / partneris turi teisę gauti išmokas darbuotojams dėl sveikatos, peržiūrėkite kiekvienos įmonės sveikatos draudimo galimybes, kad pamatytumėte, kas gali jums kainuoti mažiau. Darbdaviai labai skiriasi nuo įmokų, kurias jie moka, sumą, o jūs galite sutaupyti pinigų, pereidami prie jūsų sutuoktinio šeimos aprėpties. Daugiau .
"Laid Off" - būkite atsargūs, naudodamiesi "COBRA" (konsoliduotas Omnibusas biudžeto derinimo įstatymas)
Jei jums buvo atleistas iš jūsų darbo ir jūsų buvęs darbdavys turi 20 ar daugiau darbuotojų, bendrovė pagal 1986 m. Federalinį įstatymą (vadinamąją COBRA) privalo suteikti jums galimybę mokėti už jūsų sveikatos draudimo galiojimo pratęsimą ne mažiausiai 18 mėnesių.
Jei užsiregistruosite COBRA , jūs ir toliau turėsite panašų sveikatos draudimą ir tuos pačius sveikatos priežiūros plano privalumus, kuriuos turėjote dirbti. Tačiau jūs turite sumokėti sveikatos draudimo įmoką, kurią buvęs darbdavys už jus mokėjo, ir 2% administracinį mokestį.
COBRA gali būti labai brangus. Jei gausite aprėptį sau, gali tekti mokėti iki 400 dolerių per mėnesį. Šeimos aprėptis gali būti daugiau nei 1000 $ per mėnesį, tai yra daug pinigų ir gali būti didesnė nei tikėjotės sumokėti, ypač jei taip pat praradote pajamas ir kaupiate nedarbo draudimą.
Jei jūs ir kiti jūsų šeimos nariai yra sveiki, galbūt galėsite rasti didelį išskaitytinį sveikatos planą, kuris yra pigesnis nei COBRA. Jūs turite 60 dienų priimti sprendimą dėl COBRA po to, kai esate atleistas, todėl eikite į internetą arba susitinkate su savo draudimo brokiu, kad sužinotumėte apie savo pasirinkimus. Skaitykite daugiau apie savo sveikatos draudimo galimybes, jei esate atleistas.
Gaukite sveiki ir būk sveiki
Sveikos gyvensenos vedimas, įskaitant rūkymo stabdymą, saugos diržų dėvėjimą, fizinį krūvį ir sveiką svorį, gali sumažinti sveikatos priežiūros išlaidas. Įdomu tai taip pat gali padėti sumažinti jūsų sveikatos draudimo įmokas.
Daugelis darbdavių teikia finansines paskatas savo darbuotojams likti sveiki. Dalyvavę savo įmonės sveikatingumo programoje galėtumėte ne tik sutaupyti pinigų iš savo priemokų išlaidų, bet ir pagerinti savo sveikatą.
Pavyzdžiui, "Safeway", trečioji pagal dydį prekybos centrų tinklas, 2005 m. Pradėjo įgyvendinti savanorišką sveikų priemonių programą ir šiuo metu dalyvauja 74% darbuotojų. Darbuotojai, kurie visiškai dalyvauja programoje, kasmet gali sutaupyti iki 780 JAV dolerių asmeniui ir 1560 EUR šeimos nariams.
Pasitarkite su savo darbdavio žmogiškųjų išteklių departamentu, kad sužinotumėte, ar jūsų įmonė siūlo sveikatingumo gyvenimo būdo skatinimo programą. Jei jūsų įmonė nesiūlo tokios programos, arba jei esate savarankiškai arba bedarbis, išeikite ir pėsčiomis, o salotų kepsnys, o ne greitas maistas!